Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un(e) animateur(rice) Jeunesse.
Rattaché(e) au coordonnateur Jeunesse au sein du pôle Réussite éducative et Rayonnement de la ville, l'animateur(rice) Jeunesse participe au projet éducatif et accompagne les jeunes de 11 à 17 ans.
Il-Elle met en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil et aux espaces disponibles et au rythme des jeunes.
Missions et Activités :
- Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
- Proposer et conduire des activités dans le cadre d projet pédagogique de la structure et du PEDT
- Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace Jeunesse
- Planifier, organiser et évaluer les projets d'animation socio-éducatives
Profil/Formation :
Diplôme : BPJEPS
Permis B Obligatoire
Compétences et Savoirs-faire :
- Gestion et animation en mode projet
- Connaissance de la législation mise en œuvre par la DRJSCS et la CAF
- Connaissance des différents partenaires liés à ce public
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, du monde associatif
Qualités requises :
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Dynamisme et motivation
- Bon relationnel
- Bonne posture auprès des jeunes
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques d'animation de groupe,Projet d'animation,Sensibiliser un public,Promouvoir une proposition, un projet,Travailler en équipe, en réseau,Concevoir et gérer un projet,Encadrer un public,Organiser et planifier une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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