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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Expert
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui
Sous l'autorité du directeur général des services et au sein du collectif de direction générale composé de trois autres DGA, vous participez à la définition et à mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité dans vos secteurs de compétence.
Vous assurez la coordination et le pilotage de plusieurs directions et services stratégiques: direction des ressources humaines, service achats et marchés publics, direction des finances, service des systèmes d'information et archives- documentation.
Vous êtes force de propositions et d'innovation et pilotez la conduite des projets transversaux à fort enjeu, en lien avec les élus et le directeur général des services.
Vous conduisez le changement et accompagnez la modernisation des services, le développement des politiques publiques territoriales ainsi que les transformations organisationnelles et vous traduisez les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
Vous assurez le management en direct de 2 directeurs, 2 chefs de services, 2 assistantes administratives et comptables et 1 archiviste documentaliste et promouvez un management participatif et innovant au sein de vos directions et services.
En tant que directeur des ressources humaines, vous participez à l'élaboration des orientations en matière de politique ressources humaines de la collectivité, à son optimisation et pilotez la masse salariale.
Vous accompagnez les directions opérationnelles dans leurs projets, notamment les transformations, développez une fonction RH de proximité et veillez à la qualité, la sécurité et la performance des outils, procédures et pratiques.
Profil recherché
* Formation supérieure BAC + 4/5
* Excellente maîtrise des enjeux liés aux politiques municipales et compétences solides en gestion budgétaire et humaine ainsi qu'en pilotage de projets complexes.
* Expérience exigée sur un poste similaire ou en direction
* Qualités relationnelles et capacités managériales avérées
* Force de proposition, réactivité, capacité d'anticipation
* Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse,
* Esprit d'initiative, disponibilité
* Sens de l'écoute
Qui sommes-nous?
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 1500-01_PT à :
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Vacant à partir du 06/08/2025
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
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