Le/la Chargé.e de mission RH est responsable de la mise en œuvre des différentes actions liées au recrutement des salariés du GEIQ (hors permanents) mis à disposition des entreprises adhérentes.
Missions principales :
- Animer des réunions d’informations collectives (présentation de l’Industrie, des métiers et des formations proposées).
- Promouvoir le GEIQ industrie Isère Rhône lors d’événements en lien avec l’emploi (forums, salons, job dating…).
- Organiser et conduire les entretiens de sélection et d’évaluation des candidats en fonction des profils de poste et besoins des entreprises.
- Accompagner les salariés à l’intégration dans l’entreprise, assurer leur suivi socioprofessionnel en lien avec les tuteurs d’entreprise.
- Contribuer au suivi administratif RH des salariés en concertation avec le/la gestionnaire paie (bulletins de paie, congés, absences, visites médicales…).
- Identifier et proposer des actions de communication auprès des entreprises, candidats et prescripteurs.
Pour occuper ce poste, le/la candidat.e doit être doté.e d’un excellent relationnel, faire preuve d’écoute et d’impartialité lors des recrutements, être organisé.e et rigoureux.se.
Formation en Ressources Humaines.
Le/la Chargé.e de mission RH doit également :
- maîtriser les process de recrutement.
- avoir des connaissances du cadre légal des contrats d’alternance et des dispositifs et conditions de prises en charge financières.
- avoir des notions en droit du travail (temps de travail, absence, …).
La connaissance des métiers de l’Industrie est un plus.
Poste basé à Lyon 8ème, accessible en transports en commun (métro, tram, bus). Déplacements réguliers en région lyonnaise.
Informations complémentaires :
- Mobilité : parking pour voitures et vélos.
- Restauration : restaurant d’entreprise à disposition.
- Télétravail : possibilité de télétravail partiel.
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