Responsable affrètement - poste pourvu

Responsable Affrètement - poste pourvu

Nous sommes un acteur majeur du transport/logistique implanté depuis plus de 60 ans dans le Grand Est et visant un développement national. Forte de ses 600 collaborateurs, 250 véhicules et 12 plateformes logistiques, notre ETI dynamique, fortement digitalisée et éco-responsable, a construit son projet d’entreprise autour de valeurs d’engagement, de performance et de qualité de service, au service des Industriels, de la Grande Distribution et du E-commerce.

Aujourd’hui, pour satisfaire aux perspectives importantes de croissance de notre activité, nous créons le poste de H/F :

Responsable Affrètement

Management d’équipe et Développement des affaires

Basé à Sélestat (67)

Rattaché à notre directeur de pôle transport et encadrant une équipe d’une dizaine d’ affréteurs, vous gérez l’organisation des opérations de transport, national et international face aux besoins de notre clientèle. Vous animez le service Affrètement, faites grandir vos collaborateurs, suivez et développez le portefeuille clients. Vous répondez aux appels d’offres, ouvrez de nouvelles destinations, négociez et achetez des solutions de transport, en étant garant de la qualité de service des opérations.

De formation supérieure, de type BTS transport/logistique idéalement, vous comptez une expérience significative dans l’exploitation transport / affrètement, dans le transport routier de marchandises, dont vous connaissez bien les contraintes : flux tendu, 7/7. Votre esprit entrepreneurial, votre dynamisme, votre capacité à porter notre projet d’entreprise, votre sens du client, du travail en équipe, votre autonomie, réactivité, organisation, proactivité et bonne humeur, vous permettront de réussir dans cette fonction.

Nous vous offrons d’intégrer un poste stratégique et moteur dans le développement de notre entreprise, polyvalent et varié, de venir partager nos valeurs de professionnalisme, simplicité, convivialité et efficacité. De rejoindre une société qui souhaite apporter à ses salariés le bien-être et les ressources nécessaires pour mener à bien leurs objectifs et exprimer leur talent professionnel. Une rémunération à la mesure de votre dimension et potentiel. Alors, à vous de jouer !