Chargé de développement social (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un chargé de développement social (H/F) à temps complet. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité de la Directrice de la Direction des Solidarités, vous aurez pour missions :

1-Mise en place et coordination d’actions collectives dans les quartiers
•Assurer une présence active de proximité pour favoriser la cohésion sociale entre les habitants
•Assurer un rôle de médiation sociale : Prévenir et gérer les situations de conflits en lien avec les bailleurs sociaux
•Encourager les actions de citoyenneté en menant des actions de concertation avec les habitants et les institutions
•Mettre en place des projets collectifs avec les habitants et les usagers du CCAS de Cesson Sévigné
•Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du CCAS
•Faciliter l'accessibilité des services aux publics en situation de fragilité sur la commune; et faciliter l’accès aux droits
•Être en lien avec les différents partenaires municipaux et extra municipaux
•Etre force de propositions dans la mise en place d’actions collectives
•Participer à certaines instances (CLSPD, CTG, COPIL sur différentes thématiques sociales)
•Participer aux animations et temps forts de la Ville
•Etre tuteur des services civiques

2-Mise en œuvre de la CTG (Convention Territoriale Globale)
•Conduire et rédiger un diagnostic territorial
•Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre de la CTG dans les domaines de la parentalité, l'accès aux droits, et l’animation de la vie sociale sur la commune
•Animer des réseaux thématiques
•Coordonner et assurer le suivi des groupes de travail de la CTG
•Assurer et développer les relations avec les partenaires locaux et institutionnels
•Etre l'interlocuteur de la CAF pour le suivi et la mise en œuvre de la CTG (prévisionnels des actions et bilans CTG)

3-Assurer la gestion sociale de l’aire d’accueil des gens du voyage
•Mettre en place le protocole de scolarisation pour les enfants des voyageurs stationnant sur l’aire d’accueil
•Accompagner les voyageurs dans différentes démarches (administratives, sociales)
•Lutter contre le non-recours et faciliter l'accès aux droits
•Être en lien avec les services municipaux, les partenaires institutionnels (CDAS, AGV 35 et Rennes Métropole) et les différents acteurs sociaux Profils recherchés Diplôme souhaité : BAC+3 (et +) travailleur social, ou Master en intervention sociale ou développement social

Permis B exigé

Expérience fortement recommandée en conduite de projet dans le secteur social, médico-social ou ESS
Très bonne connaissance des partenaires du secteur social
Très bonne connaissance des missions d’un CCAS
Maîtrise des techniques de conduite d’entretien et d’écoute
Maîtrise des outils informatiques. Logiciel métier : Millésime
Expérience en méthodologie de projets, en animation de réseaux partenariaux et de mise en place d’actions collectives
Expérience dans la médiation sociale et l’accompagnement des publics en difficulté, connaissance souhaitée du public des gens du voyage.

Qualités professionnelles attendues : Sens des relations humaines et de dialogue (médiation, négociation), Esprit d’initiative et d’organisation, Réactivité, rigueur et discrétion, Forte autonomie demandée, écoute et bienveillance. Discrétion.