Responsable de boutique f/h

Payer : à partir de 2 050,00€ par mois
Description du poste :
Pourquoi ce poste est fait pour VOUS (et pas pour tout le monde)
Chez Match&Work, on ne cherche pas à recruter vite… mais à recruter juste.
Grâce à notre méthode de recrutement prédictif, nous croisons les vraies attentes du client avec les traits de personnalité les plus compatibles. Résultat ? Des recrutements durables et engagés.
Vos missions

* Assurer l’ouverture et la fermeture quotidienne du magasin
* Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets piscine
* Gérer les ventes en direct et développer la relation client sur le long terme
* Participer à la gestion des stocks, des commandes et du merchandising
* Garantir la bonne tenue du magasin (150 m² dédiés à l’univers piscine)
* Être l’ambassadeur de la marque Desjoyaux et de ses valeurs

Pourquoi c’est un poste qui a du sens
Vous rejoignez une entreprise familiale, à taille humaine, où la proximité et la confiance priment.
Ici, pas de standardisation à outrance : chaque client compte, chaque projet est unique.
Le magasin de Manosque est un véritable lieu de vie autour de l’univers piscine.
Ça vous parle ?
Envoyez votre CV ou un message directement par l'APEC
Type d'emploi : CDI
Formation:

* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

* Responsable de magasin h/f ou similaire: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel
du mardi au samedi, 35h lissé de 30 à 40h Pas de congés juin, juillet aout, fermé 15 jours l hiversTR


Votre profil (au-delà du CV)

* Vous avez le sens du service chevillé au corps, avec une vraie orientation client
* Vous êtes fiable, autonome, organisé(e), et à l’aise pour prendre des initiatives
* Vous avez l’âme d’un(e) commerçant(e) et aimez voir les résultats concrets de votre action
* Une première expérience en vente ou en gestion de magasin est souhaitée
* La connaissance du secteur piscine est un plus, mais pas un prérequis : on vous forme !


Match&Work est un cabinet de recrutement prédictif basé à Avignon, spécialisé dans la mise en relation durable entre entreprises et talents compatibles.

Nous accompagnons dirigeants, managers et responsables RH dans la sélection de profils alliant compétences, personnalité et ADN d’entreprise, afin de réduire le turnover et de favoriser la performance à long terme.



Notre approche repose sur la combinaison unique de tests psychométriques prédictifs, d’un matching comportemental et motivationnel, et d’un entretien structuré centré sur la compatibilité entre le candidat, le manager et la culture de l’entreprise.

Cette méthode permet d’aller au-delà du simple CV pour identifier les profils réellement adaptés au poste et à l’environnement humain dans lequel ils évolueront.



Match&Work s’appuie sur des outils digitaux performants comme Talent to Be (tests de personnalité, motivations, comportements professionnels) et Nicoka ATS (suivi des candidatures et diffusion d’offres automatisée).

L’ensemble du processus est pensé pour offrir une expérience fluide, moderne et transparente aux candidats comme aux recruteurs.



Nos interventions couvrent un large spectre de métiers :



* Commerce et distribution spécialisée

* Optique & audio (audioprothésistes, opticiens, managers de centre)

* Services à la personne (encadrement, gestion, recrutement permanent)

* Professions médicales et paramédicales

* Postes à responsabilités (managers, responsables d’agence, direction)



Chaque mission est pilotée par Jean Dubos, fondateur du cabinet, fort de plus de 15 ans d’expérience dans la gestion, le commerce et le recrutement.

Sa conviction : la réussite d’un recrutement repose autant sur la compatibilité humaine que sur la compétence technique.



Basé en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, Match&Work accompagne ses clients sur tout le territoire national grâce à des solutions digitales et un suivi personnalisé.

Proximité, réactivité et qualité de service sont au cœur de notre démarche.



Nos valeurs :

Précision – Décisions fondées sur la donnée et l’analyse comportementale.

🤝 Humanité – Chaque candidat est considéré dans sa globalité.

Proximité – Accompagnement direct et sur mesure.

Durabilité – Une vision du recrutement orientée long terme.



Pourquoi choisir Match&Work ?



* Recrutement prédictif : compatibilité mesurée entre candidat, manager et entreprise

* Gain de temps dans la sélection et réduction du risque d’erreur de recrutement

* Suivi personnalisé de la mission jusqu’à l’intégration

* Une expertise humaine, soutenue par la technologie



Contact :

Jean Dubos – Fondateur

Avignon (84)

contact@matchnwork.fr

www.matchnwork.fr