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Cdd - testing planner - f/h

Saint-Priest
CDD
FR10087-CONSOGIS AIR LIQUIDE FRANCE INDUSTRIE
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Descriptif de l'entité et de l'activité

Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.


Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?


Vous assurez la disponibilité des actifs (bouteilles et cadres) des sites d’épreuve en fonction des besoins des gaz conditionnés, en fournissant des plans de production annuels, mensuels et hebdomadaires, en contrôlant les livraisons et en ajustant les priorités en fonction des besoins réels et prévisionnels de l’entreprise


Le Testing Planner est responsable de l’établissement et du suivi de la bonne exécution de la planification de la maintenance et de l’épreuve (interne ou externe) pour les actifs PG (cylindres et cadres):

1. Établit et surveille la planification de la maintenance et des épreuves pour les actifs et les composants du PG (par exemple: les vannes, les cadres)

- Contribuer à la définition de la stratégie de test des cylindres du Cluster,, par exemple: faire ou acheter, réparer ou ré-éprouver, etc.

- Établir des plans de production annuels et mensuels pour les installations d’épreuve internes et externes en tenant compte des coûts unitaires, du taux de charge des installations internes, de la productivité et des délais.

- En collaboration avec les spécialistes des épreuves et des actifs, établir la planification hebdomadaire de la production en tenant compte des dernières priorités des opérations (c’est-à-dire en tenant compte des perspectives/priorités S&OP, des commandes des coordinateurs de stock et de transport)

- Coordonner avec les spécialistes des actifs et des épreuves les actions de lancement des nouveaux produits

- Contrôler les retards dans les tests et proposer un plan d’action si nécessaire

- Surveiller les points de stock du TBTS, du TBFX et des cylindres testés afin de s’assurer que les stocks de produits à tester sont suffisants.

- Gère le déploiement, les réglages et les paramètres du MRP de test

2. Gère les performances du processus d’épreuve

- Assure le déploiement du processus standard de planification des activités d’épreuves, y compris les flux de processus ERP avec les points de stock, les ordres de production et MPS/MRP, en collaboration avec le demandeur d’épreuve

- Contrôle la productivité et l’efficacité des processus (qualité, coût, délai) en coordination avec l’équipe locale, propose des plans d’action pour l’amélioration et, le cas échéant, pilote la mise en œuvre de ces plans d’action

- Ajuste les niveaux des stocks tampons pour assurer un flux optimal


Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?


Licence ou diplôme d'ingénieur avec de l'expérience en exploitation et/ou gestion de la chaîne d’approvisionnement (3-5 ans)

Anglais

- Connaissance des bouteilles, des vannes et des équipements, des gaz et de leur conditionnement

- Connaissance et expérience de la gestion des flux de la chaîne d’approvisionnement

- Maîtrise des programmes Google Suite

- Utilisation de SAP et BI

- Communication

- Capacité à travailler dans une organisation matricielle: conduire par l’influence, animer plusieurs parties sans gestion directe, gérer les conflits


Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.

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