La société
Cette start-up créée il y a 5 ans est partie du constat que la santé au travail devait être modernisée. Elle a lancé la première plateforme collaborative 100% dédiée à la santé au travail. La solution comprend notamment une pré-visite sur tablette réalisée avant l’échange avec l’infirmière ou le médecin du travail, un dossier médical repensé, une plateforme de statistiques et des systèmes d’échanges digitaux avec les employeurs et les salariés. L'idée est de récupérer également toute cette DATA et proposer des améliorations quotidiennes pour chacun des corps de métier et ainsi améliorer le quotidien de chacun. Les services de santé au travail disposent enfin d’une plateforme complète, intuitive et moderne et ainsi bénéficient de temps et de données pour mieux assurer leur mission de prévention. L'entreprise a levé plus de 20 millions €, compte aujourd'hui près de 130 personnes dont 100 sur le pôle technique. 1 300 000 salariés sont suivis par des services de santé au travail qui ont choisi la plateforme. L'objectif ? Doubler ce nombre d'ici un an.
Le poste
Tu rejoindras une équipe SRE, transverse entre le backend et le devops, de passionnés et ultra motivée ! Cette équipe d'experts sera ravie si tu as envie, de te faire monter en compétences sur Kubernetes, Redis...
1. Travailler sur une architecture solide, scalable et des problématiques de sécurité.
2. Travailler en synergie avec les autres squads (5 au total).
3. Construire la vision technique à long terme.
La stack actuelle
* Backend: Node.Js
* Frontend: Angular
* Infra : Kubernetes, Elastic Search
* Azure, AWS
* Base de données : PostgreSQL
Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.
Votre profil
* Passionné par le produit.
* Passionné par l’entrepreneuriat et le monde des start-ups.
* Maitrise de Node.js (2 ans mini).
* Une curiosité technique à toute épreuve et l’envie de mettre en place des nouvelles technologies.
Le salaire & avantages
* 44-70K€ selon expérience.
* Carte Swile & Mutuelle.
* 2 jours de télétravail par semaine.
* Incentives organisés par la direction (voyages..).
Et plus encore…
Ce qu’on préfère
* Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques.
* Travailler sur un produit extrêmement large.
* Une équipe jeune, en pleine croissance et très soudée.
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