Responsable industrialisation

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Responsable Industrialisation (H/F) - CDI ? Yvelines - 50?60 k€ ? Statut cadre Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING recherche un(e) Responsable Industrialisation (H/F) pour rejoindre une entreprise technologique évoluant dans un environnement industriel exigeant, avec de fortes contraintes qualité et traçabilité. Les missions répondent à un double enjeux de mise en production de nouveaux produits et procédés, ainsi qu'un rôle clé dans la coordination transverse avec les équipes internes. Vos missions principales Management & animation d'équipe - Piloter et organiser l'équipe en charge de l'industrialisation des nouveaux produits / procédés.
- Répartir les activités, suivre l'avancement, accompagner la montée en compétence.
- Animer les routines de pilotage (QRQC, 5S, rituels d'équipe).
- Suivre les indicateurs Sécurité / Qualité / Coûts / Délais. Industrialisation - Piloter l'industrialisation de nouveaux produits et l'évolution des procédés existants.
- Intervenir dès la phase de conception : revues techniques, faisabilité industrielle, DFM.
- Planifier et suivre les jalons projet (APQP, revues internes et clients).
- Rédiger et valider la documentation de fabrication et de contrôle (DFC).
- Animer les AMDEC process.
- Superviser l'installation et la validation de nouveaux moyens de production.
- Qualifier les procédés concernés (dont procédés dits ?spéciaux? le cas échéant).
- Suivre les coûts de non-qualité, cadences et coûts de revient. Coordination & Transversalité - Travailler en interface avec les équipes méthodes, production, qualité, supply chain, bureau d'études et achats.
- Assurer la communication technique avec les interlocuteurs internes et externes lorsque nécessaire. Innovation / R&T - Piloter les sujets d'amélioration et d'innovation liés aux procédés.
- Contribuer au chiffrage industrialisation dans le cadre d'offres techniques. Formation - Ingénieur Bac5 : mécanique, matériaux, production ou équivalent.
- Une formation en gestion de projet serait un plus. Expérience - 5 à 10 ans en industrialisation, gestion de projets industriels ou mise en production.
- Solide connaissance : mécanique de précision, usinage, montage, contrôle dimensionnel, procédés.
- Maîtrise des outils qualité : AMDEC process, R&R, capabilité, 8D, Lean / 5S. Compétences techniques - Lecture et analyse de plans complexes (ISO / cotation fonctionnelle).
- Utilisation d'un ERP industriel outils de planification (type MS Project, Jira).
- Connaissance des process à forte exigence qualité, traçabilité et propreté.
- Anglais technique opérationnel. Soft skills - Leadership transversal, capacité à fédérer.
- Excellent sens de la communication.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
- Résilience dans un environnement de haute exigence. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap