Chef(fe) de la section etudes générales dialogue social au bureau du personnel civil

Informations générales Référence BA092ACA-118413 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du dialogue social Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef(fe) de la Section Etudes Générales Dialogue Social au Bureau du Personnel Civil Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous assurez la chefferie de la section Études générales et dialogue social (SEGDS) composée de 3 agents, qui assure une expertise juridique et réglementaire dans le domaine RH en appui des services de la GN, mais aussi en gestion directe de dossiers. Vous organisez le dialogue social formel et à ce titre êtes au cœur de sujets sensibles portant sur la gestion RH des personnels civils mais aussi organisationnels de la Gendarmerie nationale. Ses missions sont divisées en 3 thématiques : - Les droits et les obligations La SEGDS informe les agents sur leurs droits et obligations au sein de la Gendarmerie nationale. Ainsi, la SEGDS est saisie en matière de discipline, et de cumul d'activités. En matière de droits, La SEGDS assure un suivi des congés bonifiés des agents travaillant en métropole ou dans une des collectivités régies par les articles 73 et 74 de la Constitution ou en Nouvelle-Calédonie et dont le « centre de leurs intérêts matériels et moraux » (CIMM), est situé en métropole ou dans une de ces collectivités. - Les études générales et le dialogue social La SEGDS apporte une expertise juridique notamment en ce qui concerne le temps de travail (dont les astreintes et les permanences) et les modifications des règlements intérieurs. Par ailleurs, la SEGDS assure le dialogue formel, en organisant des comités sociaux d'administration (CSA), et informel avec les représentants du personnel. - La gestion de dossiers transverses Outre les études générales et le dialogue social, la SEGDS gère les dossiers contentieux, médico-statutaires des agents, et apporte des conseils relatifs aux dossiers disciplinaires. Également, la SEGDS assure la pré-gestion des ouvriers de l'État en matière d'avancement, et de mobilité. Enfin, la SEGDS assure un suivi des autorisations de télétravail des agents affectés à la DGGN en les conseillant et en recueillant leurs autorisations à télétravailler. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le BPCIV assure le suivi et la pré-gestion des 5 200 personnels civils affectés en gendarmerie. A ce titre, il est chargé de coordonner l’action des différents gestionnaires RH de proximité, métropole et outre-mer. Il est également responsable de la pré-gestion de proximité des 300 personnels affectés en administration centrale de la gendarmerie Composition et effectifs du service Le BPCIV est composé de 29 agents (10 catégories A, 13 catégories B et 7 catégories C) organisée en quatre sections : - une section gestion pour les 4 000 agents titulaires ; - une section contrat pour les 1 200 agents contractuels - une section études générales et dialogue social ; - une section apprentissage et appui RH transverse. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence. Disponibilité. Discrétion. Réactivité. Contacts fréquents avec les services d'emploi et les organisations syndicales. Poste doté de 20 points de NBI. Bureau individuel. Qui contacter ? Mme Cécile SENTIS, cheffe du Bureau du Personnel Civil cécile.sentis@gendarmerie.interieur.gouv.fr Mme Frédérique PONS, adjointe à la Cheffe du Bureau du Personnel Civil frederique.pons@gendarmerie.interieur.gouv.fr " Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. " Descriptif du profil recherché Liaisons hiérarchiques Le sous-directeur de la gestion des personnels et son adjoint Le directeur des ressources humaines de la gendarmerie nationale Liaisons fonctionnelles Autres services de la DRH GN, toutes les formations administratives de la gendarmerie, mais également d’autres service du ministère de l’intérieur tels que la DRH MI, les SGAMI,ainsi que le Ministère des Armées sur la gestion des ouvriers d’État etc. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis Connaître l'environnement professionnel : niveau expert / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / à acquérir Savoir-faire Savoir manager : niveau maîtrise / à acquérir Savoir analyser : niveau maîtrise / à acquérir Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Poste à encadrement en administration centrale, au large spectre missionnel, qui vous permettra d’acquérir une solide expérience RH et de diversifier votre parcours afin de vous projeter sur des fonctions d’un niveau supérieur. Poste qui permet d’envisager une présentation à l’examen professionnel d’attaché principal. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : DGGN / DRHGN / SDGP / Bureau personnel civil - SEGDS – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH016 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation Issy-les-Moulineaux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DGGN - 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) cécile.sentis@gendarmerie.interieur.gouv.fr;frederique.pons@gendarmerie.interieur.gouv.fr