Un ou une chargée d’accueil et de maintenance du parc de vélo

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un ou Une Chargée d’accueil et de maintenance du parc de vélo

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

•Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
•Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
•Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
•Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
•Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

Le service "Cap sur le Vélo" de Grand Poitiers Communauté urbaine propose des vélos standards, des vélos à assistance électrique en location ainsi que des vélos cargo et dépend de la Mission vélo. Missions / conditions d'exercice Vos activités

•Assurer l’accueil et l’information des usagers ;
•Planifier et assurer la réparation des vélos ;
•Assurer la gestion et le suivi des locations ;
•Gestion de la régie (régisseur mandataire) ;
•Gérer le parc de vélos, sa maintenance et sa planification ;
•Gérer le suivi des stocks et des commandes ;
•Participer aux actions de promotion du service de location et de communication de l’usage du vélo. Profils recherchés Votre profil

Titulaire d’un diplôme ou disposant d’une expérience significative dans le domaine de la réparation de vélos, de l’accueil ou de la vente, vous maîtrisez les techniques de maintenance cycliste ainsi que l’accueil du public, tant en présentiel qu’au téléphone.

Vous possédez également les compétences suivantes :

•Sens de l’organisation et rigueur dans le travail ;
•Capacité à travailler en équipe de manière collaborative et complémentaire ;
•Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des missions ;
•Connaissance de la gestion d’une régie de recettes ;
•Maîtrise des dispositifs de location de vélos ;
•Aisance avec les outils informatiques ;
•Compétences en administration et en comptabilité ;
•Qualités relationnelles et sens de la communication avec la clientèle ;
•Implication dans le développement de l’usage du vélo.

Conditions d’exercice des missions

•Horaires de travail durant l’ouvertures de l’atelier : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h15 à 17h30 ;
•L’agent pourrait être amené à travailler en dehors des heures normales lors de manifestations.