Chargé de mission formation h/f - paca

À propos de nous

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.


Mission

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chargé de mission formation H/F.

Intégré(e) à la direction technique au sein de notre siège social à Aix-en-Provence, vous participerez à l'élaboration des formations à destination des collaborateurs, vos missions seront les suivantes :

Montée en compétences et plans de formation

o Lancer et suivre la campagne des recueils des besoins en formation et d'évaluation métiers,

o Apporter son appui à la préparation des plans annuels, et suivre les managers (formations réalisées, poste actuels, résultats d’évaluation, sortie des effectifs…).

Logistique des sessions de formations

o Planifier, accompagner et suivre les sessions de formation,

o Assurer la gestion et la logistique des sessions programmées et de la réalisation des prérequis des stagiaires,

o Communiquer les évaluations à chaud et feuilles d’émargement au service formation et au service O'métiers.

o Suivre la liste des formateurs SOM (notamment sur l’aspect formation de formateurs, facturation).

Administration et gestion documentaire

o Tenir à jour le SharePoint DT/O’Métiers,

o Archiver les documents de la formation (émargement, évaluations, attestations…),

o Vérifier, préparer et mettre à jour les dossiers pédagogiques des formations SOM pour préparer l’audit QUALIOPI.

Amélioration continue des formations et suivi des indicateurs formation interne

o Analyser les évaluations à chaud des formations pour proposer des plans d’actions,

o Tenir à jour les différents indicateurs de la formation,

o Préparer les bilans annuels des formations internes,

o Participer à la mise en place de projets : évaluations croisées notamment par l’intégration des données dans l’outil choisi, préparation Qualiopi, séminaire annuel des formateurs.


Profil

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+3 en formation/recrutement et avez une première expérience significative au sein d'un service formation.

Vous aimez les challenges, vous aimez le relationnel et l'approche Business Partner RH.

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant 10,40€, frais de transport - remboursement à hauteur de 75%, CSE,

* Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,

* Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

* Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

* Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

* Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

* Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

* Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

#SOM Réf #LI-AN1