Educateur de jeunes enfants (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l’environnement et l’avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d’une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun – à proximité du RER A – et du métro ligne 8).
La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.

La ville de Saint-Maurice recherche un (H/F) pour le secteur Petite Enfance, placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement. L’éducateur de Jeunes Enfants contribue, sur la base de l’observation, à la qualité du service rendu aux familles et à celle de l’accueil des enfants, conçoit et met en œuvre le projet pédagogique de la crèche avec la direction de l’établissement et les équipes travaillant auprès des enfants. Missions / conditions d'exercice Missions principales (liste non exhaustive) :
- Prendre en charge, sans être référent(e), d’un enfant ou d’un groupe d’enfants, de manière individuelle ou collective, à des moments définis de la journée, dans un but éducatif et pédagogique
- Mettre en oeuvre les moyens pour favoriser l’éveil, l’épanouissement, l’autonomie et le bien-être de l’enfant
- Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture, un rôle de soutien, d’accompagnement et d’écoute auprès des familles - Accompagner les professionnels de terrain dans leurs pratiques professionnelles - Travailler en relation étroite avec l'encadrement
- Assurer la fonction de continuité de direction en l’absence de celle-ci, en lien avec la direction de garde Profils recherchés Qualités requises :
- Etre obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Capacités d'encadrement, d'organisation et d'écoute, sens du service public
- Sens du travail en équipe, discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Sens de l'autonomie et de l'organisation
- Qualité d'écoute, d'observation et de communication

Compétences et savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE (établissements d’accueil de jeunes enfants) et des protocoles de mise en oeuvre
- Techniques d’écoute, de communication et de transmission d’informations
- Compétences rédactionnelles
- Méthodologie de conduite de projets
- Organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Conduite d’entretien avec les familles
- Établissement de relations éducatives avec les enfants