Notre client est une association d'envergure dans le secteur médico-social.
Il adresse toutes les problématiques du médico-social de l'accompagnement de l'âge en passant par le handicap et la réinsertion. Nous recrutons au sein d'un service Droit social rattaché à la Direction des Ressources Humaines et composée de 4 Juristes dont 2 Juristes expérimentés. Missions :
* Assurer un appui-conseil RH et droit social auprès des établissements : Procédures disciplinaires, licenciements, gestion des contrats (cadres et non-cadres), GEPP, contentieux en lien avec les Avocats,
* Assurer en autonomie la gestion du contentieux en lien avec les Avocats,
* Gérer les relations collectives : Animation du CSE, traitement des réclamations individuelles et collectives,
* Mener des enquêtes RPS et proposer des plans d'actions adaptés,
* Participer aux NAO : Préparation, participation aux réunions, rédaction d'accords (handicap, BDESE, GEPP),
* Contribuer au déploiement d'outils RH et à la marque employeur (égalité pro, livret aidants familiaux),
* Rédiger des notes RH, procédures internes et modèles de documents sur les sujets réglementaires,
* Assurer une veille juridique en droit social,
* Animer des formations et webinaires RH à destination des Directeurs et référents RH.
Mission de 6 mois.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.