Animateur.trice / chargé.e de mission eau h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Les missions concernées s’inscrivent dans le cadre de l’Accord de Territoire Aron Cressonne (2025-2027), un programme d’actions pour la préservation et la restauration des cours d’eau porté par le Parc naturel régional du Morvan et signé avec l’Agence de l’Eau Loire Bretagne, (qui fait suite au Contrat territorial Aron-Cressonne 2022-2025). Ce programme d’actions s’inscrit également dans le cadre de la compétence GEMA, Gestion des Milieux Aquatiques, portée également par le PnrM.

Les actions à mener portent sur le bassin versant des rivières de l’Aron et de la Cressonne (dont une grande partie est hors PNR Morvan).

L’Accord de territoire étant un outil de l’agence de l’eau, les actions sont effectuées en liaison étroite avec l’Agence de l’eau Loire Bretagne et d’autres partenaires techniques.

MISSIONS

Vous serez chargé.e de mettre en œuvre, en collaboration avec les deux autres animatrices de l’Accord de Territoire travaillant sur la thématique des cours d’eau et milieux humides, les actions suivantes :

Animation et suivi de l’Accord de Territoire (AdT) Aron Cressonne (15%)

A) Gestion et suivi de l’Accord de Territoire et de la compétence GEMA

1. Participer aux programmations annuelles en partenariat avec l’Agence de l'Eau Loire Bretagne

2. Établir les bilans annuels techniques

3. Monter les demandes de subvention

4. Tenir à jour les tableaux de bord de suivi technique et financier de l’AdT ,

B) Préparer et animer les réunions (comité de pilotage, comité consultatif, réunions d'informations, de travail,…)

5. Travailler en réseau avec l’ensemble des acteurs

6. Coordination au sein de la cellule d’animation

C) Suivre les études et travaux programmés par l’AdT

Activités liées au volet « zones humides » de l’AdT Aron Cressonne (40 %)

Le Parc a la compétence GEMA sur le bassin versant de l’Aron et de la Cressonne. Dans ce cadre, des travaux et études sont réalisés chaque année. devra assurer les missions suivantes :

7. Suivi de l’action d’inventaire des milieux humides : conventionnement et subventions, suivi de l’inventaire en lien avec le CBNBP, réalisation de réunions publiques à destination des agriculteurs, élus et grand public

8. Suivi et animation de la démarche de priorisation des milieux humides en partenariat avec le CEN BFC et le CTEC, étude et démarche de concertation

9. Animation et suivi du projet de gestion raisonnée du parasitisme : animation auprès des cabinets vétérinaires et des éleveurs en lien avec N2000, et la RNR, pour accompagner les changements de pratiques dans les milieux humides

10. Conseil et accompagnement dans les milieux humides, favoriser l’émergence de travaux de restauration de milieux humides

11. Suivi d’études sur les zones humides

12. Mise en place de travaux de restauration de mares (allant du diagnostic jusqu’aux travaux de restauration) en partenariat avec la SHNA-OFAB

13. Suivi d’un réseau piézométrique mis en place dans le cadre de travaux de reméandrage et de remise en fond de vallée d’un cours d’eau, en lien avec les autres animatrices de l’AdT. Entretien des aménagements et évaluation des résultats

Activités liées au volet « quantitatif » de l’AdT Aron Cressonne (25 %)

14. Élaborer un programme d’action

15. Créer et animer un groupe de travail sur ce volet

16. Mettre en place une instrumentation sur le territoire

17. Accompagner et suivre un stage sur une masse d’eau du bassin versant

Activités liées au volet « communication » de l’AdT Aron Cressonne (10%)

18. Communication générale : création et mise en place d’outils de communication (conception de plaquettes et panneaux, rédaction d’articles, élaboration d’événements visant à valoriser les actions, etc.),

19. Évènement les Pieds dans l’Eau : coordination de l’évènement avec les autres Contrats Territoriaux et organisation des animations (création et réalisation d’animations dans le but de sensibiliser le grand public sur les enjeux de protection des écosystèmes aquatiques).

20. Ecocitoyen de l’eau : organisation d’animations pour sensibiliser les scolaires sur les enjeux pour la préservation des milieux aquatiques auprès des établissements scolaires du bassin versant (recrutement d’animateurs environnement, lien avec l’équipe pédagogique du parc, contact des établissements, suivi de l’organisation des animations)

Ce poste nécessite de :

21. Rencontrer les interlocuteurs concernés : agriculteurs, les particuliers, les collectivités ;

22. Apporter une assistance technique et administrative auprès des maîtres d’ouvrage selon les besoins ;

23. Animer les réunions avec les autres chargés de missions de l’Accord de Territoire (comité de pilotage, réunions d'informations, de travail,…) ;

24. Entretenir des relations privilégiées avec les services de l’Etat, les services en charge de la police de l’eau, les divers acteurs concernés, les riverains… ;

25. Faire connaître les actions des contrats auprès des collectivités et du public ;

26. Faire émerger de nouveaux projets de restauration de cours d’eau et de zones humides ;

MODALITES D’EXERCICE DU POSTE

Poste à pourvoir début mars 2026, basé à Saint Brisson (58230)

Déplacements fréquents en-dehors du lieu de travail, dans et hors du territoire de l’Accord de Territoire basé principalement dans la Nièvre (58).

Statut : contractuel

Contrat : CDD de 12 mois, renouvelable ; temps plein ; salaire selon expérience (grille de la Fonction Publique Territoriale / grade d’ingénieur)

39 heures hebdomadaires (23 jours de RTT par an)

A l’attention de Monsieur le Président

Parc naturel régional du Morvan

Maison du Parc - 58 230 SAINT-BRISSON

Profil recherché :

Formation bac + 5 dans le domaine de l’environnement, la gestion et la restauration des milieux naturels et aquatiques, la gestion des bassins versants.

Une expérience sur le volet quantitatif et de la gestion/restauration de milieux humides est un plus.

Connaissances techniques:

27. Connaissances du fonctionnement des bassins versants, des milieux naturels et des milieux aquatiques ;

28. Connaissance des techniques de restauration associée aux milieux aquatiques et expérience requise dans ce type de travaux ;

29. Connaissances des collectivités locales, de l’environnement institutionnel dans le domaine de l’eau, des marchés publics ;

30. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des bases du SIG.

Qualités et aptitudes :

31. Capacité à appréhender la problématique « eau » dans son ensemble (technique, administratif, réglementaire…) ;

32. Capacité d’organisation (préparation de réunions, gestion croisée de dossiers, contacts réguliers avec les et partenaires), et de suivi de projets ;

33. Écoute, réactivité, rigueur ;

34. Organisation, esprit de synthèse ;

35. Bon relationnel, négociation, travail en équipe ;

36. Capacité de médiation ;

37. Permis B valide exigé.