Coordinateur territorial ctg - cte de cmes du sud artois

Vos missions en quelques mots Le coordinateur doit piloter l’animation territoriale de la CTG, suivre le plan d’actions et assurer la cohérence entre les politiques familles, jeunesse, accès aux droits, parentalité et lien social pour la Communauté de Communes du Sud Artois 1. Missions principales • Animer la gouvernance CTG avec la CAF, les communes et les partenaires. • Suivre les objectifs, indicateurs, financements et bilans. • Coordonner les actions transversales familles, jeunesse, parentalité, accès aux droits. • Préparer les comités techniques et les comités de pilotage. • Identifier les besoins sociaux et zones de fragilité territoriale. 2. Activités détaillées et livrables attendus • Produire le tableau de bord CTG. • Préparer les bilans CAF et notes d’arbitrage. • Formaliser les fiches actions et les calendriers. 3. Responsabilités et marges d’autonomie • Agir dans le cadre des orientations arrêtées par l’autorité territoriale et la direction générale. • Alerter sans délai sur les risques juridiques, financiers, RH, techniques ou d’image. • Rendre compte de manière régulière par notes, tableaux de bord ou comptes rendus 4. Indicateurs de suivi • Respect des délais de traitement et de validation. • Qualité des livrables produits. • Fiabilité du reporting et traçabilité des décisions. • Satisfaction des élus, services, communes ou usagers concernés. 5. Relations fonctionnelles • le Président, les vice-présidents et conseillers délégués dans le respect des délégations arrêtées. • la Direction générale, les responsables de blocs, services communautaires et communes membres. • Les partenaires institutionnels, prestataires, associations et usagers selon le périmètre du poste Profil recherché Niveau BAC 2 à 3 Cadres territoriaux du social ou de la santé ou éducateurs territoriaux de jeunes enfants Compétences attendues • Maîtrise du cadre institutionnel des collectivités territoriales et des règles propres au champ d’intervention. • Capacité d’analyse, de priorisation, de rédaction administrative et de reporting. • Rigueur, loyauté institutionnelle, sens du service public et discrétion professionnelle. Conditions d’exercice et sujétions • Disponibilité compatible avec les nécessités de service. • Respect du règlement intérieur, des règles de sécurité, des procédures internes et de la confidentialité des informations traitées.