De service h/f

Informations générales





Structure concernée


Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.




Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE



Intitulé du poste

CHEF.FE DE SERVICE H/F



Missions


En interface entre la direction et l'équipe de terrain, le chef de service a pour missions principales l'encadrement des collaborateurs du CSAPA Ressources et possiblement du CAARUD Le Patio et la gestion de l'activité.

Mise en œuvre des projets d'établissement et de leur évaluation.

Gestion des ressources humaines dont vous coordonnez l'activité.

Mise en place de la démarche Qualité.

Travail de partenariat institutionnel et associatif au niveau local.

Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation.

Vos principales activités sont les suivantes :

Pilotage de l'action

Concevoir et mettre en œuvre les projets d'établissements, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte des 2 projets d'établissement, de l'évaluation des besoins des personnes accueillies et du contexte territorial.

Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies.

Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des Droits et Libertés des personnes accueillies.

Évaluer et mesurer les actions menées par les différents dispositifs.

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines

Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.

Organiser le travail des collaborateurs, programmer les activités des établissements et coordonner les interventions éducatives et pédagogique médicales et paramédicales, établir et suivre les plannings.

Apporter un appui technique aux professionnels.

Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en matière de formation.

Par délégation, recruter les professionnels de l'équipe et élaborer leurs fiches de poste à soumettre à la validation du directeur.

Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.

Animer et conduire les réunions d'équipe.

Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

Gestion administrative et budgétaire

Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité en lien étroit avec la direction et la Cadre Administrative et Financière.

Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.

Effectuer le suivi des dossiers du personnel.

Valider ou superviser les écrits professionnels.

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Contrôler la qualité des activités réalisées.

Elaborer le rapport d'activité du service

Communication interne et animation

Participation aux différents projets des établissements

Partenariat et travail en réseaux



Profil recherché


SAVOIR-ETRE

Rigueur

Organisation

Autonomie

Bon relationnel

Sens des responsabilités

SAVOIR-FAIRE

Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires

Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence

Avoir des compétences solides en management d'équipe

Avoir des qualités rédactionnelles

Maitriser la méthodologie de projet

Être en capacité d'assurer et de développer la qualité du service rendu

Être en capacité de concevoir et de mettre en œuvre un projet d'établissement



Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)



Temps de travail

Temps Plein



Travail de nuit

Non



Statut

Cadre



Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

En fonction de l'expérience



Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966


Informations complémentaires



Début du contrat

01/03/2026



Avantages


Congés trimestriels

Tickets restaurant

Mutuelle


Critères candidat



Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)



Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux



Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4



Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus



Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Vaucluse (84)



Ville


Avignon



Poste à pourvoir le

01/03/2026


Suivi par



Responsable principal

ANNE LAURE CIRILLI