Job Description: Votre futur job, si vous l’acceptez… En transverse de ces activités décrites ci-dessous, la mission principale est d’accompagner le déploiement de projets digitaux stratégies liés aux enjeux environnementaux et de durabilité (ESG). Il s’agit de jouer un rôle de facilitateur pour supporter les métiers dans leur transformation et leur mise en conformité réglementaire, tels que la mise en place du reporting CSRD ou bien le projet de traçabilité des batteries. 1. Cadre stratégique et audit des processus Conception des procédures opérationnelles : a ppuyer la conception des nouveaux processus métier impactés par la transformation, en assurant l’alignement des objectifs commerciaux et des capacités numériques. Définition de la gouvernance : a ppuyer la clarification des rôles et la formalisation des protocoles de collecte, de validation et de contrôle des données afin de garantir des données fiables et auditables. 2. Stratégie et gestion du changement Études d’impact : r éaliser une cartographie des parties prenantes afin d’identifier les obstacles potentiels et d’adapter la stratégie de déploiement aux profils des utilisateurs. Plan de développement des compétences : a ppuyer la conception et la coordination de la stratégie de formation et de communication (supports, étapes clés, contextualisation) afin de maximiser l’adoption. Gestion du réseau : c réer et gérer une communauté d’utilisateurs clés afin d’assurer un soutien étroit et une circulation fluide de l’information. 3. Gestion technique et opérationnelle Mise en œuvre de la traçabilité : c oordonner le déploiement opérationnel des solutions de conformité. Aide aux tests : a ppuyer les phases de tests d’acceptation afin d’adapter les outils aux conditions réelles avant le déploiement général. 4. Gestion et reporting des performances Suivi du déploiement : développer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs de progression (adoption, qualité et exhaustivité des données). Gestion des risques : alerter la direction des risques de non-conformité ou de retards et proposer des plans d'actions correctives. Etes-vous notre futur talent ? Formation grandes écoles ou universités Grandes écoles ou universités avec une spécialisation en Développement Durable, Gestion de Projet IT 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le déploiement de solutions SaaS ou la gestion de projets de transformation RSE. Solides connaissances en : Réglementations Sustainability (CSRD / EU Battery Regulation). Outils de reporting extra-financier (idéalement Sweep ). Méthodologies de conduite du changement et gestion de projet complexe Softs skills recherchées : Capacité à animer une réunion Facilitateur / Sens de la médiation Rigueur et organisation Approche positive et collaborative / aisance relationnelle Proactivité As an international company, we work in a multicultural environment : a negotiation level in english is mandatory. Airbus Protect c’est… Un management de proximité et bienveillant Un environnement de travail dynamique et des projets innovants Un parcours de carrière adapté à vos aspirations Une communauté d’experts reconnus Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E. Un catalogue de formations complet Du télétravail possible D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺ Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution… Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend ! Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Contract Type: Fixed term Experience Level: Professional Job Family: Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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