Notre partenaire, un acteur majeur dans le secteur de l'industrie, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de responsable paie. Vos principales missions incluent :
* Encadrer et accompagner l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel et du contrôle de gestion sociale ;
* Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences ;
* Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales ;
* Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe ;
* Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs), pour la France et les succursales ;
* Veiller à l'application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence ;
* Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,) ;
* Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d'évolution et le suivi qualité ;
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques ;
* Coordonner et contrôler l'ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux) ;
* Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige) ;
* Etablir le budget du CSE ;
* Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement ;
* Conduire et piloter les projets liés au changement et à l'intégration au groupe ;
* Piloter les actions liées à la politique handicap.
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