Description de la mission
Qui sommes nous ?
Aujourd’hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d’insertion sociale.
L’ESMPI occupe le secteur Nord-Isère.
Il couvre cinq secteurs de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie infanto-juvénile sur le territoire du Nord Isère à l’Isère Rhodanienne.
Votre quotidien ?
En sa qualité de responsable des affaires médicales, il est chargé de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources médicales au sein de l’établissement. Il assure la gestion administrative des psychologues et des médecins.
Cette fonction intègre les principes de transition écologique à travers des pratiques durables, de démarche qualité, et de bientraitance envers les professionnels, les usagers, l’entourage et l'environnement.
ACTIVITES PRINCIPALES
Ressources médicales
• Met en œuvre la stratégie RH en matière de recrutement, notamment prise de contact, publication des postes vacants, organisation de l’arrivée des praticiens (bureau, logement éventuel, matériel, etc.), attractivité/fidélisation, intégration des médecins, psychologues et internes, simulations salariales en lien avec la prise de poste
• Elabore, avec les médecins chefs, le plan de développement des compétences des médecins et des psychologues
• Est responsable de la permanence des soins : élaboration des plannings des médecins (effectifs de journée et de nuit), plannings de continuités, plannings d’astreintes, suivi des absences
• Suit les tableaux de bord d’activité
• Gère les remplacements par de l’intérim ou des CDD
• Assure la gestion administrative : contrats de travail, avenants, documents contractuels, gestion de la paie, suivi du temps de travail et toute demandes administratives
• Est le/la gestionnaire référent des internes
• Informe et accompagne les médecins sur tous sujets RH en lien avec leur activité
• Est garante de l’application de la politique salariale des ressources médicales
• Répond aux demandes et enquêtes de l’ARS
Psychologues
• Assure la gestion administrative : contrats de travail, avenants, documents contractuels, gestion de la paie, suivi du temps de travail et toute demandes administratives
• Est l’interlocuteur privilégié des psychologues sur tous sujets RH en lien avec leur activité
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et des orientations de l’établissement.
Informations complémentaires :
CDI 100%
Horaire de journée: 9h à 17h
Rémunération selon la convention collective CCN51
Profil
et si c'était vous ?
1. Vous possédez au moins un BAC +3 en RH
2. Connaissance du secteur médical
3. Expérience solide en gestion de la paie et si possible dans un établissement de santé
4. Maitrise du droit du travail
5. Maitrise du logiciel de paie CEGI
6. Expérience confirmée en tant que responsable des affaires médicales
7. La connaissance de la CCN51 est un plus
Alors n'hésitez pas et rejoignez nous !
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