Rattachement hiérarchique : Directeur des Opérations
Missions principales :
Le responsable du service Agrément GLI pilote l’ensemble des activités liées à l’étude et à la validation des dossiers de candidatures des candidats locataires dans le cadre de la garantie des Loyers impayés. Il s’assure de la conformité des dossiers, garantit la qualité de service rendu aux partenaires (administrateurs de biens, courtiers …) et manage une équipe de gestionnaires Agrément.
Activités principales :
* Construire le service d’agrément (contribution à la mise en place de l’outil d’aide à la sélection des locataires, définition des processus de gestion, recrutement des collaborateurs)
* Mettre en place et faire évoluer les procédures internes, en lien avec la réglementation et la politique de souscription de l’entreprise
* Superviser et gérer l’activité de sélection et d’analyse des dossiers de locataires entrants : vérification des pièces justificatives, évaluation de la solvabilité, respect des critères de sélection conformément à la (aux) procédures de sélection des locataires.
* Dans un premier temps et en fonction de l’activité le (la) responsable devra être en capacité d’étudier lui(elle)-même les dossiers de candidatures (instruction et analyse, délivrance ou refus d’agrément).
* Définir les objectifs, programmer les actions à réaliser et établir les budgets correspondants,
* Définir et piloter les indicateurs de performance du service : délais de traitement, taux d’acceptation et de refus, qualité des analyses…
* Recruter, animer et former une équipe
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’activité du service
* Collaborer avec les équipes commerciales, techniques, sinistres et offre pour garantir une cohérence globale du dispositif GLI
* Gérer les relations avec les partenaires externes (administrateurs de biens, courtiers…)
* Participer à l’amélioration des outils métiers et à la digitalisation des processus pour les partenaires.
* Réaliser des entretiens d'appréciation individuelle et décider des mesures qui en découlent,
* En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à mener des missions particulières compte tenu de ses compétences propres,
* Rigueur, sens de l’analyse et de la décision
* Leadership, capacités managériales
* Sens du service client et de la communication
* Capacité à travailler en transversalité
Compétences techniques
* Maitrise des critères d’acceptation GLI et des processus d’analyse de solvabilité
* Connaissances des documents justificatifs (Bulletins de Salaire, avis d’imposition, contrat de travail, etc.)
* Connaissances du droit locatif et / ou assurances appréciées
* Expérience confirmée dans la gestion ou l’agrément de garanties des loyers impayés ou dans un poste similaire dans l’immobilier ou l’assurance
Agyle Recrutement est une expertise des fonctions du business développement et du middle / top management qui vous accompagne dans vos besoins en recrutement en proposant des profils ciblés et qualifiés.
AR est spécialisé dans le recrutement dans les métiers de la comptabilité, l’expertise comptable, l’audit et conseil pour la région Occitanie ouest.
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