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À propos de l’entreprise
Créée en 1976, la société POK est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.
Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.
Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.
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Vos Missions
Description des activités significatives de l'emploi :
Former tous les utilisateurs sur leur processus
Organiser et animer le parcours d’intégration des nouvelles recrues
Assurer un suivi de l’acquisition des connaissances et du bon déroulement de l’intégration
En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes
Documenter
Profil
Votre Profil
Connaitre les principes et les flux d’un site de production.
Bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP.
Savoir organiser son travail et celui des autres.
Aisance informatique.
Être pédagogue.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.
Faire les choses jusqu’au bout.
Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.
Capacité à contrôler et s’auto contrôler.
Capacité à effectuer un travail sans faute.
Bonne communication avec les autres services.
Niveau d’anglais B1 est un plus.
Français courant exigé (parlé et écrit).
Vos Avantages
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Autres Informations
Département : Technologie de l'information
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Processus De Recrutement
Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
Test à réaliser chez vous
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
Réponse finale
Video
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Voir la fiche métier : Assistant spécialisé (H/F)
Seniority level
* Seniority level
Entry level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Project Management and Information Technology
* Industries
Industrial Machinery Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at POK SAS by 2x
Nogent-sur-Seine, Grand Est, France 1 week ago
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