Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, un acteur majeur du prêt-à-porter accessible, dans le recrutement de son/sa futur·e :
Directeur·trice Régional·e pour la région PACA.
Notre client est une enseigne incontournable du prêt-à-porter, reconnue pour ses engagements humains, son accessibilité et son impact sociétal positif. Elle propose une mode inclusive et responsable, pensée pour toute la famille et distribuée via un réseau omnicanal solide.
Labellisée Great Place to Work®, l'entreprise s’appuie sur des valeurs fortes – optimisme, respect, confiance, engagement – et une culture managériale favorisant l’autonomie, la créativité et l’innovation. Dans un contexte de développement, elle renforce son pilotage terrain et cherche un·e Directeur·trice Régional·e pour la région PACA.
En tant que Directeur·trice Régional·e, vous animez la stratégie de l’enseigne sur votre périmètre. Vous pilotez un parc de 20 magasins (succursales et affiliés), en encadrant directement les responsables de magasin, dans une logique de performance, de développement et d’excellence opérationnelle.
- CDI – basé idéalement sur le périmètre PACA (idéalement Nice, Marseille, Aix, Aubagne, ou Toulon), avec déplacements réguliers sur la zone et ponctuellement au siège.
- Rattachement au Directeur des Ventes.
Votre rôle est d’agir comme un véritable leader de zone : inspirer, piloter, optimiser, faire grandir.
Environnement :
Vous prenez la tête d’une région dynamique composée d'une vingtaine de magasins répartis entre succursales et affiliés, soit environ entre 250 et 300 collaborateurs. Vous encadrez en direct les Directeurs h/f magasin, dans une logique de proximité et d’autonomisation.
Vous évoluez dans un environnement agile, humain, exigeant et collaboratif, qui valorise l’expérimentation, la performance.
Vos missions :
- Piloter la stratégie commerciale de la région et garantir l’atteinte des objectifs économiques et omnicanaux.
- Accompagner les leaders magasin, les challenger, les faire grandir dans leur rôle de manager, avec exigence et bienveillance.
- Assurer la rentabilité des points de vente, via une gestion optimisée des ressources et des charges.
- Animer la culture client et commerçante, en garantissant une expérience d’achat fluide, cohérente et humaine.
- Porter les engagements RSE, en relayant les politiques RH, environnementales et sociales du groupe.
- Développer la zone, en construisant des stratégies d’expansion sur les zones de chalandise à fort potentiel.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes, en pilotant les mesures de prévention, de formation et de conformité.
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