Amaelles est le 1er collectif français d'aide et de soins à la personne, il regroupe désormais plus de 13 associations dans 15 départements différents.
Spécialisées dans le service à la personne, ces associations proposent un accompagnement personnalisé de la population impactant positivement le développement, le bien-être, la santé, l'environnement et l'équilibre des personnes de 0 à 99 ans… et même plus
L'union fait la force, et Amaelles peut compter sur la puissance de plus de 5 000 collaborateurs et 900 bénévoles engagés, qui oeuvrent aux quatre coins de la France pour accompagner et créer du lien.
Chez nous plus de 85 % des collaborateurs témoignent de leur satisfaction à évoluer avec nous et apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Et si vous étiez le prochain ?
Mission
Et si votre rigueur en paie contribuait directement à une mission humaine et solidaire ?
Au sein de notre association, chaque bulletin de salaire, chaque absence suivie, chaque dossier traité participe au bon accompagnement de nos bénéficiaires sur le terrain.
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie pour rejoindre notre service RH. Un poste clé, au croisement de la technicité paie et du suivi administratif du personnel, au service d'une mission sociale forte.
Le contrat est prévu jusqu'au retour de la salariée remplacée et pourra être prolongé si nécessaire.
Missions
Vous serez un véritable appui du service RH, avec un poste qui comprend technicité paie et gestion administrative :
Côté paie (70% de votre temps) :
Au sein d'une équipe paie composée de 4 personnes, vous participez activement à la production des paies (650 collaborateurs) : collecte des éléments variables, saisie, contrôles, suivi des dossiers et lien avec les organismes sociaux si nécessaire. Votre œil attentif garantit la fiabilité des données.
Côté administration du personnel (30% de votre temps) :
Vous assurez le suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.), mettez à jour les dossiers salariés et contribuez au bon fonctionnement administratif du service RH au quotidien.
Profile
Vous avez déjà une première expérience en paie (minimum 2 ans) et vous savez travailler avec précision et confidentialité.
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment), vous êtes organisé(e), fiable et appréciez le travail en équipe.
SP90
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