Un.e chargé.e de mission en organisation et ressources humaines

Direction / Service

Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, Relation Usager.ère et Transformation Digitale Direction Emplois et Compétences

Missions

Au cœur d’une collectivité engagée dans les transitions écologique, sociale, démocratique et numérique, vous serez acteur.rice de l’évolution de l’organisation et des métiers de la Ville de Clermont-Ferrand.

Votre rôle ? Décrypter, conseiller et transformer l'administration.

Vos missions

1. Analyser & diagnostiquer

- Étudier le fonctionnement des services, des processus et des pratiques.

- Identifier les leviers d’amélioration : charge de travail, articulation des missions, organisation d’équipe, etc.

- Produire des diagnostics clairs, partagés et utiles.

2. Conduire et mettre en œuvre les évolutions individuelles et collectives

- Mener des projets de transformation et d’optimisation des services.

- Mobiliser les équipes à toutes les étapes.

- Accompagner les agents et les managers, prévenir les résistances et les risques psychosociaux.

3. Innover avec des outils RH concrets

- Concevoir et actualiser des outils RH et organisationnels : fiches de poste, procédures, organigrammes…

- Assurer leur déploiement sur le terrain en lien avec les services et la DRH.

4. Animer et fédérer

- Créer une dynamique collective autour des projets de transformation.

- Faciliter l’intelligence collective et la coconstruction.

- Organiser et animer des ateliers collaboratifs, des séminaires, des groupes de travail.

5. Veiller et anticiper

- Être à l’écoute des évolutions du monde du travail, des pratiques publiques innovantes, des transitions.

- Inspirer et proposer des expérimentations pour faire évoluer les pratiques internes.

Profil

- Vous êtes curieux.se, méthodique et intéressé.e par les enjeux du travail et de transformation du secteur public.

- Vous aimez comprendre, simplifier, améliorer et vous enrichir d’expériences nouvelles.

Conditions de travail

Lieu de travail : Hôtel de Ville - 10 rue Philippe-Marcombes 63000 Clermont-Ferrand

RIFSEEP : 600 euros

Nos atouts

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;

• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;

• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;

• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;

• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;

• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;

• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.