Pourquoi choisir cette alternance ? Les missions principales du poste : Formation : - Assurer la gestion administrative et logistique des formations des collaborateurs et des clients - Constituer et suivre les dossiers formations : convention, programmes, fiches de présence, évaluations de satisfactions, facturation - Prendre contact avec les clients pour identifier et suivre leurs besoins en formation - Réaliser le reporting et suivi des tableaux de bord de l'activité - Effectuer l'enregistrement et le suivi des parcours de formation - Assurer le maintien de la certification Qualiopi dans le cadre de notre activité de formation Recrutement : - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards - Sourcing des profils via différents canaux (utilisation de la méthode booléenne) - Sélectionner les candidatures et présélectionner les candidats en fonction des profils recherchés - Présenter des candidatures aux Managers de service - Conduire les entretiens de recrutements (téléphoniques, visio et face-à-face) - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement - Garantir une bonne expérience candidat tout au long du processus - Organiser et préparer les parcours d'intégration des nouveaux arrivants - Intégrer les nouveaux collaborateurs - Appui à divers projets RH Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance. CESILyon
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