Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la directrice du service Petite Enfance, et par délégation, de la responsable du Relais Petite Enfance, l’animateur(trice) est chargé(e) : • D’améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil. • Informer et accompagner les professionnels de l’accueil à domicile, • Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel, Autonomie et Responsabilités : • Gestion en équipe du fonctionnement du R.P.E. et information à la directrice du service Petite Enfance de tout événement particulier. • Accueil, information, orientation du public (parents, assistant(e)s maternel(le)s, garde à domicile) : vérification de la validité des informations données ou mises à la disposition du public (papier ou site Internet de la ville). • Gestion administrative et budgétaire en équipe : suivi des dépenses et des recettes, établissement du budget et des bilans d’activité. • Participation à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s : se maintenir informé(e) des réglementations en vigueur. Activités principales : Organiser et animer un lien d'information et d'accès au droit : • Tenir des permanences téléphoniques et d'accueil sur rendez-vous. • Accompagner et soutenir la fonction employeur / salarié(e). • Renseigner et conseiller les parents, les assistant(e)s maternel(le)s et les gardes à domicile sur leurs droits et devoirs respectifs. • Être un observatoire de l'offre et la demande d'accueil. • Mettre à disposition du public la documentation. • Animer des réunions d'information. • Être médiateur(trice) dans les conflits parents/professionnel(le)s de l'accueil individuel (uniquement si l'enfant est le sujet du désaccord). • Orienter vers les institutions adaptées. Contribuer à la professionnalisation des professionnel(le)s de l'accueil individuel : • Repérer les besoins en formation. • Participer à l'organisation de soirées thématiques et de formations complémentaires. • participer à la construction d'une identité professionnelle. Créer, développer et collaborer au travail en réseau des partenaires locaux et départementaux : • Participer aux actions communes du territoire. • Participer aux réunions du réseau des R.P.E. • Développer le réseau partenarial. Participer à la définition des orientations : • Evaluer les actions mises en place. • Être force de proposition. Profil recherché • Être titulaire du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants. • Connaissance du dispositif des Relais Petite Enfance et des partenaires institutionnels. • Maîtrise des techniques d'animation adaptées au public accueilli. • Maitrise des techniques de communication et de postures d'accueil. • Connaissance des différents modes d'accueil, des rôles et des compétences des acteurs de la Petite Enfance. • Connaissance des métiers de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur / salarié(e). • Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans. • Appétence à favoriser l'adaptation du service public. • Capacité à conduire des entretiens, des réunions. • Maitrise des outils bureautiques. • Adaptabilité, esprit d'initiative et curiosité intellectuelle. • Aptitude à la pédagogie, à l'écoute. • Capacité à travailler en équipe et en autonomie. • Aptitude à piloter un projet et à rendre compte. • Capacité à analyser et à communiquer à l'oral et à l'écrit. • Sens de l'organisation et des responsabilités. • Conscience du devoir de neutralité
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