Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Safran Helicopter Engines à Tarnos, nous sommes à la recherche d'un/e alternant/e Juriste droit social.
En intégrant Safran Helicopter Engines, tu seras accompagné-e de Fanny, qui sera ta tutrice et qui veillera à ton intégration au sein de l'équipe et de l'entreprise, elle t'aidera à monter en compétences tout au long de ton alternance.
Ton quotidien sera de :
Suivre et piloter les heures de fonctionnement des Organisations Sociales et des commissions
Maintenir à jour la Base de Données Economique et Sociale de l'Entreprise (BDESE), le Document Unique Risques Psychosociaux (RPS)
Assurer laffichage obligatoire
Participer à la formation des managers sur plusieurs thématiques juridiques (temps de travail, astreinte, Sous-Traitance)
Participer à des dossiers disciplinaires (préparation des dossiers, rédaction de courriers)
Assurer la mise à jour de la liste des élus et mandatés
Réaliser des recherches juridiques en support aux équipes RH et managers du site
Réaliser des audits sociaux (intérim, sous-traitance)
Mise à jour de la liste des postes Suivi Individuel Renforcé (SIR) et CMR
Traitement des accidents de travail
Gestion des demandes de formation obligatoires des élus
Gestion des demandes de prestations sur site et analyse juridique
Rédaction de courriers juridiques diverses (inaptitudes, dossiers individuels)
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