Alternante rh h/f

A propos de l'entreprise :

Qui sommes-nous ?

Vous cherchez une entreprise où l'on se sent bien et qui donne envie de se lever chaque matin ?
Bienvenue chez Skipper, certifiée Great Place to Work pour la 6ème année consécutive en 2024. Ici, on fait de la logistique de précision, mais on est aussi aux petits soins avec nos clients et on se réinvente tous les jours pour favoriser l'épanouissement individuel et collectif de nos 300 skippers.
Afin de compléter notre équipe RH, nous recherchons notre futur.e Alternant.e en Ressources Humaines

A propos du poste :

Vos missions :

La team Développement Humain (5 personnes ultra motivées et sympas ?? ) cherche sa future recrue en alternance pour une immersion 100% RH pendant 1 an. Et spoiler alert : tu ne vas pas t'ennuyer !

Ton terrain de jeu :
Tu toucheras à tout, ou presque. Voici un petit aperçu de ce qui t'attend :

Administration du personnel
. Création des dossiers salariés et réalisation des formalités d'embauche (DUE, commande de matériels, préparation des parcours d'intégration...),
. Suivi des dossiers personnels des salariés : gestion des absences, suivi des évolutions / mutations, formation, période d'essai ...
. Mise en place et suivi des visites médicales,
. Gestion des procédures de départs : préparation des différents documents, information des organismes, mise à jour des fichiers...
. Mise à jour des différents fichiers et outils de suivi : logiciel de paie, dossiers salariés, liste de personnel ...
. Rédaction des attestations demandées par les salariés et des différents courriers administratifs
. gestion et suivi des affiliations mutuelle et prévoyance,
. Réalisation d'un suivi mensuel des effectifs, pour chaque société et chacun des établissements,
· Suivi de l'intégration (et oui, on s'assure que tout le monde se sente bien chez nous !),

Support sur la paie et la DSN :
. Mise à jour permanente du logiciel de paie,
. Aide à la saisie des données variables en paie,
. Support au contrôle de paie et à la vérification des pointages,
. Vieille sociale : suivi des évolutions légales et conventionnelles (augmentation du SMIC, montant des paniers repas ...),
. Support à la préparation des déclarations obligatoires (DSN, AGEFIPH, Action Logement...),
. Suivi des absences et décomptes des congés payés.

Et aussi...
Des projets RH variés tout au long de l'année selon les besoins et l'actu du service.

Profil recherché :

Vous :

- Préparez un BTS, un BUT ou bien une Licence Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion ou bien de l'administration,
- Recherchez une alternance d'1 an,
- Etes déjà un peu familier.e du monde RH (merci les stages, alternances ou jobs d'été)
- À l'aise avec les outils informatiques, surtout Excel (le roi des tableaux)
- Organisé.e, rigoureux.se, discret.e, sur les sujets RH et avec un bon relationnel ??

Afin d'évaluer au mieux vos compétences et votre adéquation avec le poste, notre processus de recrutement comprend une étape de tests (techniques, pratiques ou de logique), en lien direct avec les missions du poste.

Ce besoin est à pourvoir sur notre site du Campus au Pouzin (07).

A noter que des déplacements sont à prévoir sur nos différents sites logistiques en Drôme-Ardèche notamment lors de votre intégration. Il est donc indispensable d'être titulaire du permis B et d'être véhiculé.e.