[73928] CDEF - Loire-Atlantique
Membre de l'équipe de direction le.la chef.fe de service socioéducatif est responsable de l'organisation et du fonctionnement du service d'accueil familial.
Dans le cadre de vos missions vous interviendrez dans l'unité :
Le Service d'Accueil Familial assure l'accompagnement d'environ 35 à 38 enfants auprès de 34 assistants familiaux. Deux éducateurs spécialisée, quatre éducatrices jeunes enfants, et une aide-éducatrice, deux psychologues, une infirmière puéricultrice (50%) et une infirmière (50%) et un chef de service (50%) font partie de l'équipe. Le Service d'Accueil Familial accueille des enfants de 0 à 18 ans.
Vivant au sein du siège du CDEF, le SAF s'inscrit au coeur de Saint-Sébastien-sur Loire à proximité des commodités sociales.
����Missions :
Encadrement de l'unité :
-Gestion managériale d'une équipe pluridisciplinaire composé d'assistant familiaux et de travailleurs sociaux.
-Animation de réunions
-Accompagnement, information et conseil aux professionnels
-Encadrement et suivi des stagiaires
-Recensement des besoins de formation et suivi du processus de formation des assistants-familiaux
-Mise en oeuvre du processus de recrutement en lien avec la Direction.
Relation avec les interlocuteurs extérieurs :
-Encadrement de l'équipe qui détermine le dégrée d'urgences pour les enfants dont un accueil au CDEF est envisagé
-Relations quotidiennes avec les services ASE / DEF
-Garant du respect des droits et devoirs des usagers et de leurs familles
-Recensement et analyse des besoins des usagers
Gestion administrative et financière :
-Élaboration, suivi et validation des plannings
-Contrôle et validation des écrits professionnels
-Contrôle de la qualité du service rendu aux usagers
Communication :
-Gestion de la circulation et de la consignation de l'information
-Élaboration du rapport d'activité des services
-Gestion des relations extérieurs avec les partenaires
-Développement des réseaux et des partenariats
✨Profil recherché
Diplôme : Diplôme de travail social niveau licence ou équivalent ET CAFERUIS ou équivalent
Expérience souhaitée :Expérience dans les fonctions opérationnelles du secteur social et médicosociales fortement appréciée
����Détail du contrat
CDD/CDI/titulaire si CDD : date de prise de poste et durée
Heures hebdomadaires : Poste en repos fixe à temps plein
Lieu : Saint Sébastien Sur Loire
Congés : 25 jours de congés annuels
Permis B nécessaire pour les déplacements avec les véhicules du CDEF
Indemnité liée à la garde de direction
Avantages :
Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise)
Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun
Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€ sous conditions
Accessible en transport en commun et parking gratuit
Supplément Familiale de Traitement sous conditions
Carte Titres Restaurant
Une attestation d'honorabilité est requise pour l'entretien. Vous pouvez en faire la demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
����Pourquoi venir travailler au CDEF ?
Travailler au CDEF, c'est rejoindre plus de 300 professionnels engagés et c'est aussi avoir la possibilité de développer de nouvelles compétences (grâce au plan de formation) et de participer à des projets enrichissants. Nous valorisons l'initiative et le travail en équipe, dans un cadre professionnel respectueux et bienveillant.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus, postulez !
Le CDEF s'engage pour l'égalité et la diversité. Cet emploi est ouvert à tous.
Description du profil recherché:
Savoir-Requis:
-Connaissances en psychologie de l'enfant et de l'adolescent
-Connaissances en sciences de l'éducation
-Connaissances de méthodes de conduite de projet
-Connaissances en conduite du changement
-Connaissances de techniques pédagogiques
Savoir-faire requis:
-Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
-Arbitrer entre différentes propositions
-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
-Piloter, animer, motiver une équipe
-Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires pour la réalisation des tâches
-Traduire la stratégie en plan d'action
Savoir-être requis:
-Posséder de solides qualités de communication
-Être force de proposition
-Faire preuve de rigueur
-Savoir prioriser ses tâches
-Savoir travailler en équipe
Horaires : Horaires normaux
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