Directeur d'ehpad public et du ccas (f/h) (h/f)

Offre n° 203VJRY Directeur/Directrice EHPAD (H/F)

Poste à pourvoir : Directeur(trice) d'établissement médico-social (EHPAD)
Lieu : Côtes-d'Armor (22), à proximité de Dinard et de Saint-Malo
Type d'établissement : EHPAD public
Prise de poste : 5 Mars 2026
Rémunération : À négocier selon profil et expérience


Missions principales

Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration, vous serez chargé(e) de :

* Assurer la gestion globale de l'établissement (administrative, financière, humaine et logistique)
* Piloter le projet d'établissement et veiller à sa mise en œuvre
* Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires dans un esprit de bienveillance et de coopération
* Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et le respect de leurs droits
* Favoriser l'implication des familles et des partenaires dans la vie de l'établissement
* Assurer les relations avec les autorités de tutelle et les instances externes
* Veiller à la bonne gestion budgétaire et à la conformité réglementaire


Compétences et qualités attendues

* Formation supérieure dans le secteur médico-social, sanitaire ou gestion (Bac+5)
* Connaissance du cadre réglementaire des EHPAD et du fonctionnement des établissements médico-sociaux
* Aptitudes managériales, sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer
* Maîtrise des outils de pilotage, de gestion budgétaire et des ressources humaines
* Sens du service public, bienveillance, ouverture d'esprit et engagement éthique


Conditions et accompagnement

Poste ouvert aux profils débutants motivés, avec accompagnement à la prise de fonction.
Équipe investie et solidaire, environnement de travail agréable et humain.


Type de contrat

* Civilité : CDD - 36 Mois
* Durée : 35H/semaine
* Travail en journée
* Travail en astreinte


Salaire

* Primes
* Selon le profil et l'expérience


Déplacements

Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire
* Veiller au respect des normes sanitaires et sociales


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve d'autonomie


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées


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