Gestionnaire retraite h/f

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) vous aurez plusieurs missions:
1) Gestion des retraites :
 Accueillir, informer et conseiller les usagers sur leurs droits à la retraite,
 Instruire les dossiers de retraite et les dossiers EIG (Estimation Indicative Globale) en vérifiant la régularité juridique,
 Collecter l'ensemble des pièces justificatives puis saisir les données dans PETREL/TOSCA,
 Etudier et régulariser la carrière de l'agent en vue de la reconstitution de son parcours professionnel,
 Etablir les arrêtés de radiation des cadres,
 Apporter aux gestionnaires RH ressources et expertises dans le domaine des pensions.

2) Gestion des CIR :
 Assurer la qualité de l'alimentation et la fiabilité des données du Compte individuel retraite (CIR),
 Accompagner les gestionnaires RH dans la saisie des dossiers administratifs des agents,
 Réceptionner les retours de fichiers du SRE puis accompagner les gestionnaires RH dans la correction des anomalies constatées.
 Contrôler que les corrections sont apportées dans les délais requis.

PROFIL RECHERCHÉ :

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, de la catégorie B ( ITRF).

Nous attendons de vous certaines compétences, afin de pouvoir mener au mieux les missions qui vous serons confiées :
• Avoir une connaissance du statut de la fonction publique et du régime des pensions civiles,
• Avoir une connaissance générale des méthodes et des techniques de gestion des ressources humaines,
• Être capable d'analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes,
• Avoir un sens des relations humaines, de la pédagogie et du travail en équipe,
• Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
• Savoir chercher l'information, analyser les situations et respecter les délais impartis,
• Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de confidentialité.