Référent·e santé et sécurité au travail h/f

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Référent·e Santé et Sécurité au Travail – H/F/NB à Petit-Quevilly que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en santé et sécurité au travail dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous rejoindrez une équipe collaborative, engagée et proactive, où vous jouerez un rôle essentiel dans la prévention et la protection de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs. Vous contribuerez directement à la création d’un environnement de travail sûr, sain et conforme aux réglementations en vigueur.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, les membres de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) et le Médecin du Travail, tout en assurant une présence de proximité sur le terrain. Vous serez également en charge de la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation et de formation, et vous participerez activement à l'amélioration continue de notre système de management Santé et Sécurité.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des urgences médicales et de la planification des visites médicales, mais aussi de la coordination des actions de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de la sensibilisation des équipes.

Nous ferons appel à vous pour :

1. Réaliser des soins infirmiers (gestion des urgences, de la pharmacie et du matériel médical).
2. Organiser et planifier les visites médicales (visites périodiques, de reprise, saisie des aptitudes, courriers associés).
3. Coordonner les examens médicaux spécifiques (tests visuels).
4. Animer des campagnes de sensibilisation Santé/Sécurité et des formations gestes et postures.
5. Former et recycler les Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).
6. Piloter le comité de pilotage RPS : enquêtes, analyses et suivi des plans d’actions.
7. Planifier les contrôles réglementaires liés à la santé/sécurité et assurer le suivi de la conformité
8. Assurer la veille réglementaire Santé et le suivi de la conformité.
9. Déclarer et suivre les accidents du travail et de trajet, ainsi que les maladies professionnelles.
10. Réaliser des études de poste en lien avec le Médecin du Travail et le référent en ergonomie.
11. Participer aux CSSCT et contribuer aux actions de prévention santé et sécurité.
12. Gérer les équipements de santé (pharmacie, trousses de secours, lave-yeux, défibrillateurs).
13. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Santé & Sécurité sur le site, en coordination avec l'équipe Sécurité.
14. Être un interlocuteur de proximité pour les questions Santé & Sécurité sur le terrain, en relais de l'équipe Sécurité.

Cette liste pourra évoluer en fonction des besoins du site


Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

15. Diplôme d’État d’Infirmier·ère ou équivalent.
16. Expérience ou compréhension des enjeux de santé et sécurité au travail.
17. Connaissance des réglementations en matière de santé et sécurité.
18. Familiarité avec la gestion des risques professionnels et des RPS.
19. Capacité à animer des formations et des campagnes de sensibilisation.
20. Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
21. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.