Le groupe Volvo contribue à un monde prospère grâce à des solutions de transport et d'infrastructures. Il propose des camions, des autocars et des autobus, des engins de chantier, des motorisations pour applications marines et industrielles, du financement et des services qui permettent à ses clients d'accroître la disponibilité opérationnelle et leur productivité. Nous nous engageons à façonner l'avenir des solutions durables de transport et d'infrastructures. Notre siège social se trouve à Göteborg, en Suède, et nos actions sont cotées au Nasdaq de Stockholm. Le groupe Volvo s'est fixé pour ambition de devenir une entreprise circulaire et le site de Limoges s'inscrit parfaitement dans cette vision et dans la décarbonation de l'économie. Rejoignez ce site à taille humaine (240 personnes), supporté par l'ensemble des pôles de compétences du groupe Volvo, et bâtissez votre projet professionnel au sein du groupe !
En tant que Responsable des Ressources Humaines, santé, sécurité et sureté, vous êtes responsable et garant.e du déploiement des processus associés au sein de l'établissement de Limoges. Vous intégrez le comité de direction de l'usine et managez une équipe de 4 personnes.
Votre mission :
* Contribuer à la performance et à la transformation RH du site.
* Assurer la gestion des relations sociales afin de contribuer au développement d'un climat social constructif
* Coordonner et développer une démarche de prévention et de progrès dans son secteur en matière de santé et sécurité au travail
* Assurer la mise en place, l'animation et le suivi des actions, en matière de protection des personnes et des biens, définies dans les orientations sureté au sein du site.
Activités principales :
* Construire la roadmap triennale du service et en assurer le déploiement
* Animer et gérer en toute autonomie la relation avec les partenaires sociaux et les IRP
* Apporter un support opérationnel dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines
* Accompagner, développer et challenger les managers, individuellement et collectivement
* Contribuer à la résolution de conflits collectifs ou individuels
* Partager les évolutions réglementaires concernant la santé et sécurité
* Gérer les relations avec l'Inspection du travail, la CARSAT, la CPAM
* S'assurer de la réalisation quantitative et qualitative de l'évaluation des risques professionnels et de la traçabilité associée
* Être le garant de la construction et du déploiement du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail
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