Alternance assistant qhse f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

Alternance - Assistant QHSE F/H

Hygiène Sécurité Environnement

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Keolis Lille Ilévia exploite le réseau de transport en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Ses activités sont réparties sur 11 sites dans la métropole, et réalisent 300 Meuros de chiffre d'affaires.

Keolis Lille Ilévia accompagne 200 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d'entre eux mérite une attention particulière, à laquelle chaque collaborateur contribue par la qualité des prestations proposées et la personnalisation des solutions collectives, tout en co-construisant avec la collectivité le réseau de demain.

Missions

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Santé et Sécurité au Travail de la DSET, dans un contexte de certification ISO 45 001, l'apprenti(e) aura pour missions de :

Renforcer le management visuel de la sécurité

Réaliser l'état des lieux de l'existant ;

Capitaliser sur les bonnes pratiques des différentes directions ;

Etablir des standards de communication sécurité ;

Conduire le déploiement et assurer le suivi des outils créés.

Participer au pilotage des plans d'action en lien avec la santé et la sécurité au travail

Structurer et organiser les différents plans d'action ;

Contribuer à leur déploiement et leur animation ;

Animer le suivi et veiller au respect des échéances.

Contribuer à la mise en place et le déploiement des actions de la démarche ISO 45001 en vue d'obtenir la certification.

Compléter le plan d'actions existant ;

Consolider le référentiel documentaire pour l'ISO 45001 ;

Accompagner les unités opérationnelles dans la prise en compte et la mise en uvre du management de la sécurité en intégrant les exigences de la norme ISO 45001 ;

Assurer des animations sécurité sur les sites.

Au quotidien, réaliser diverses missions en fonction de l'actualité de l'entreprise et de l'activité du pôle santé sécurité au travail de la DSET.

Profil

Vous allez intégrer un Master QHSE en alternance pour une durée de 2 ans.

Vous vous intéressez à la sécurité au travail, à la prévention des risques et aux démarches de certification ISO 45001.

Vous savez analyser des situations, identifier des écarts et proposer des actions correctives.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome tout en sachant travailler en équipe et communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit.

Une première expérience en sécurité, prévention ou management de projet est un plus.

Le contrat d'alternance est à pourvoir pour une durée de 2 ans.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...).

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Informations complémentaires :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptibles de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022

Rejoignez Keolis : panouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.