CONCEPTION TRAVAUX, entreprise jeune et dynamique, spécialiste du second œuvre en bâtiment, recherche conducteur/conductrice de travaux.
Rattaché(e) aux chargés d'affaires et en lien direct avec la Direction, vous aurez pour mission:
- l'élaboration et le suivi des budgets,
- d'assurer les relations avec les différents partenaires (clients / personnel salarié / sous-traitants),
- de fédérer et motiver les équipes,
- le suivi des chantiers jusqu'à la réception et la levée des réserves,
- la participation aux réunions de chantiers.
Vous êtes autonome et organisé, ce poste est fait pour vous!
Un véhicule de service ainsi qu'une ligne mobile vous seront fournis.
Déplacements fréquents et découchés occasionnels.
Idéalement issu d'une formation dans le bâtiment et ayant une expérience significative sur le même type de poste.
Poste à pourvoir immédiatement.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Animer, coordonner une équipe,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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