Chef de marque jouets f/h

Description de l'entreprise :

Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d’une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l’entreprise n’a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L’objectif ? Rendre possible l’accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économie numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount œuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l’innovation, une expérience client riche, humaine et fluide.
Depuis 2011, l’entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l’étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients.
Conservant l’agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d’aujourd’hui et de demain.
Cdiscount en chiffres :
• 4 Mds € de Volume d’affaires en 2019
• 20 millions de visiteurs uniques par mois
• 60 millions de références
• 2 000 collaborateurs
• 560 000 m² d’entrepôt logistique
• 70% de trafic sur mobile
• Plus de 60 métiers représentés


Description du poste :

Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Intégré aux équipes de la direction de l’Offre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de plusieurs marques et assurez leur mise en avant sur le site afin d'accroître les ventes.

Vous aurez pour principales missions de :


• Contribuer au développement de la relation entre les marques et Cdiscount
• Améliorer la mise en avant des produits et le taux de transformation
• Améliorer la qualité des fiches produits avec un contenu approprié (descriptif marketing, vidéo, photo, rattachement arborescence, mots clés, accessoires associés, …)
• Assurer un benchmark prix sur l'ensemble de la gamme des marques
• Créer un contenu promotionnel et relayer le trade marketing à travers le site
• Participer au pilotage des ventes des marques à travers le site et les campagnes CRM/ emailing
• Réaliser un reporting détaillé et analyser les ventes, les contenus et les promotions
• S'appuyer sur les reportings et les analyses pour redéfinir et améliorer les campagnes
• Initier des projets transverses afin d'accroître les ventes des marques
• Veiller à la disponibilité des produits en stocks afin d'éviter toute rupture


Description du profil :

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
De formation supérieure Bac+5 de type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience acquise en gestion de projet marketing. Votre capacité d'entreprendre et d'organisation ainsi que votre goût du challenge vous permettront de vous intégrer dans un environnement dynamique et évolutif, en forte autonomie.
Doté d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'écoute et d'équipe, vous serez rapidement opérationnel. Sensible aux nouvelles technologies, l’e-commerce vous intéresse particulièrement. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable et en particulier Excel.


Nous proposons :

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

: Des avantages exclusifs Cdiscount,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

cartes restaurants, chèques vacances, ????mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

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