Chef d'équipe véhicules industriels

Description

Groupe familial de plus de 40 ans d'existence, le GROUPE MAURIN se positionne à la 4ème place des groupes français dans la distribution automobile. Avec ses 4000 collaborateurs, ses 22 marques et ses 220 concessions en France, Suisse, Belgique & Espagne.



Notre Groupe a obtenu la certification Great Place to Work en 2024, 2025 et 2026, il rejoint la communauté des entreprises reconnues pour leur qualité de vie au travail.



GM TRUCK, présent en région Rhône-Alpes, sur 5 sites représentant les marques IVECO et IVECO BUS, met en avant aujourd’hui, le savoir-faire et le savoir être des candidats dans la recherche de profil par l’aspect technique de leur connaissance mais aussi l’esprit d’équipe. Le service Ressources Humaines et les managers, œuvrent ensemble dans le processus de recrutement pour sélectionner les profils qui sauront correspondre aux besoins des services et de nos clients.


Mission

Sous la responsabilité du chef d'atelier vous assurerez les missions suivantes :

Activités liées à la gestion de l'équipe :

* Affectation, suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs.

* Appui technique aux collaborateurs du service et tutorat de jeunes en formation alternée.

* Gestion quotidienne de l'équipe (gestion des heures / gestion des congés / élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs…).

Vous devrez garantir la bonne exécution des travaux effectués. ️

Activités en relation avec l’organisation de la maintenance :

* Travaille en collaboration avec le réceptionnaire pour l’organisation du planning, le suivi des travaux et l’information des clients sur l’avancement du chantier.

* Rédaction d’ordres de réparations, de commandes de travaux, de devis.

* Application des procédures qualités / sécurité/ environnement en vigueur dans l’entreprise.

* Suivi des pièces destinées aux dossiers « garanties »

* En relation avec les services de constructeurs : transmission d’informations à caractère technique ou commercial.


Profil

Savoirs faire

* Connaissances mécaniques et capacité de diagnostic

* Capacités pédagogiques et d’accompagnement des équipes

* Aptitudes au management d’équipe.

Savoirs être

* Rigueur et organisation

* Autorité

* Orientation client