Ingénieure/ingénieur devops applicatif

Ingénieure/Ingénieur DevOps applicatif, pays de la loire

pays de la loire, France

Vous êtes Ingénieur DevOps avec 3 ans d’expérience minimum sur des projets applicatifs et/ou cloud ?

Vous n’avez pas de suivi régulier sur votre mission ?

Vous avez l’impression que votre travail n’est pas reconnu et que vous « n’êtes qu’un numéro » ?

Alors lisez la suite pour en savoir plus !

Pourquoi nous rejoindre ?

SOGETI (Part of CAPGEMINI) est la marque de proximité du groupe CAPGEMINI et nous travaillons avec des clients régionaux majoritairement en agilité et en assistance technique (c’est-à-dire que vous êtes intégré.e aux équipes clients directement dans leurs locaux).

Notre fonctionnement nous permet de proposer à nos collaborateur.rice.s :

* Un management de proximité avec Nicolas (Manager de la filière ACT sur Nantes et Rennes) qui connaît tous ses collaborateurs ;
* Une diversité des typologies de projets proposés avec des missions de 18 à 36 mois, soit directement intégrés au sein des équipes de nos clients, soit au sein de nos projets à engagement réalisés dans nos locaux, en phase avec les besoins clients et du marché ;
* La découverte de plusieurs secteurs d’activité via nos clients dans le domaine de l’assurance, de la banque, du secteur public, des transports, le retail …
* Des parcours de formations et de certifications proposés par le manager ou en libre accès via nos plateformes de formation alimentées par nos partenaires comme Microsoft ou Google : Terraform, AWS Ingénierie DevOps, AZ400, Google Cloud DevOps Engineer, avec l’objectif de 100% certifiés.

Pourquoi recrutons-nous ?

SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 7 villes : Nantes, Rennes, Niort, Caen, Rouen, Le Mans et Bordeaux. Nous travaillons avec des clients régionaux !

Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud.

Notre filière ACT (Application Cloud & Technology) comprend plus de 220 collaborateurs répartis entre nos 7 sites, dont 80 sur Nantes.

Aujourd’hui, pour répondre aux besoins de nos clients, Nicolas (Manager sur Nantes) cherche à renforcer ses équipes !

Nous recrutons donc une Ingénieure confirmée / un Ingénieur confirmé DevOps sur Nantes en CDI pour intervenir sur des projets CLOUD et applicatifs.

Votre mission … Une fois intégré à nos équipes

Intégré(e) à une équipe projet de 6 à 10 personnes, vos missions seront de :

* Mettre en place les outils d'industrialisation et de déploiement continu
* Garantir l’exploitabilité et la fiabilité des applications
* Piloter la fourniture des environnements et leur maintien en conditions opérationnelles dans le temps
* Automatiser, fiabiliser et optimiser les déploiements
* Accompagner les équipes sur les outils mis en place
* Développer des outils de feedback continu
* Partager les bonnes pratiques DevOps
* Accompagner les ingénieur.e.s DevOps junior dans leur montée en compétence

Les + : Java, processus ITIL, méthode Agile

Au-delà de votre rôle d’Ingénieure/Ingénieur DevOps, vous aurez également la casquette de Consultante/Consultant ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.

Vous jouerez ainsi un rôle de conseil qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration pertinents.

L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas seulement ! Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets dans la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action, continuer à développer votre expertise technique ou prendre plus de responsabilités.

Vous êtes le profil idéal si …

Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu’Ingénieure/Ingénieur DevOps et des connaissances sur :

* Gestionnaire de configuration (Ansible) ou outils de gestion de configuration dans le Cloud (AWS, Azure)
* Méthodologie agile (Scrum, SAFe ou Kanban)
* Langage de programmation : Python, Java

Nous attendons également de notre future collaboratrice/futur collaborateur :

* D’avoir des capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort !
* D’avoir de bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, ses missions lors des entretiens clients ; prendre la parole en daily, remonter les difficultés et faire un reporting pour contribuer à l’avancement du projet ;
* D’être pédagogue pour accompagner les équipes clients dans la mise en place des outils et des bonnes pratiques ;
* D’être entreprenante/entreprenant et autonome pour organiser son temps, prendre des initiatives et proposer des améliorations ;
* D’être à l’écoute pour prendre en compte le contexte projet et les feedbacks pour évoluer professionnellement.

Pour assurer les déplacements chez les clients, le permis B est obligatoire.

Nous sommes votre employeur idéal si vous cherchez …

* Un management de proximité avec Nicolas et votre career manager, ainsi que l’équipe RH et Staffing.
* Une variété des missions : intégration dans les équipes clients ou dans nos projets, secteurs variés (transport, télécom, bancaire, etc.)
* Une évolution de carrière possible dans la filière ATC ou vers d’autres métiers de l’IT.
* Une implication dans des communautés TECHs et des événements techs pour partager connaissances et expériences.
* Un équilibre de vie avec télétravail, aménagement du temps, etc.

Et si vous candidatez ?

* Réponse à votre candidature sous une semaine
* Entretien téléphonique de 30 min avec Armelle
* Entretien d’1h en présentiel ou visio avec Armelle et Nicolas
* Test technique ou échange avec nos consultants selon votre parcours

Mais tout commence par un clic !

Alors n’attendez pas et postulez !

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment via ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.

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