Chargé de projet " animation de la vie associative " (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Missions / conditions d'exercice Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis soutien chaque année un grand nombre d'associations, notamment par le biais de subventions en fonctionnement ou en investissement, pour un montant global de plus de 50 millions d'euros.
Le Département souhaite aujourd'hui renforcer la promotion et le soutien à la vie associative et se positionner comme ensemblier des forces en présence sur le territoire, au service de toutes les associations séquano-dionysiennes.
Dans le cadre de sa nouvelle Feuille de route pour le soutien et l'animation de la dynamique associative et la promotion de l'engagement en Seine-Saint-Denis, le Département souhaite notamment :
- affirmer sa défense des libertés associatives ;
- expérimenter une dynamique de co-construction de certaines de ses politiques publiques avec les associations du territoire ;
- participer à renforcer les coopérations inter-associatives ;
Sous la responsabilité de la directrice de la Délégation, chargé.e de projet « Animation de la Vie Associative » aura pour mission de modéliser, mettre en oeuvre et valoriser les actions prévues au sein de la Feuille de route sur ces trois champs.

Les missions du/de la chargé.e de projet "Stratégie de subventionnement et accompagnement des " seront les suivantes :
Sur l'axe « Défense des libertés associatives » :
- Co-construire, mettre en oeuvre, suivre et valoriser une Charte des engagements réciproques cadrant les relations entre le Département et les associations du département ;
- Organiser des temps annuels dédiés la vie associative et à l'engagement, notamment des Assises départementales de la Vie Associative.

Sur l'axe « Co-construction des politiques publiques » :
- Expérimenter des méthodes et outils de co-construction de certains dispositifs départementaux avec les associations ;
- Animer le « Res'asso 93 », réseau départemental des services municipaux Vie Associative du territoire ;
- Coordonner les échanges et, le cas échéant, les conventions avec les associations partenaires de plusieurs directions départementales ;
- Contribuer à renforcer la place des associations dans le cadre des dispositifs de concertation déjà existants ou à venir.

Sur l'axe « Renforcement des coopérations inter-associatives » :
- Expérimenter des méthodes et outils de coopération inter-associative pour faire vivre une communauté d'action sur des champs ciblés
- Impulser et animer des réseaux associatifs thématiques en appui des Directions départementales.

Ponctuellement :
- Apporter un soutien sur les autres missions de la Délégation, en fonction des plans de charge et des pointes d'activité.

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. Profils recherchés Diplômes requis : Formation universitaire (bac+4 minimum)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : souhaitée(s)