Pourquoi postuler ?
* Rejoindre une PME rayonnante 40ME, plus de 40 ans d'existence
* Une entreprise qui commercialise des produits techniques, de marque premium à des professionnels
* Une forte dimension service, une disponibilité, une proximité pour accompagner les clients au quotidien
* Disposer d'infrastructures modernes et confortables
* Prendre la responsabilité d'une équipe constituée et d'un projet de développement ambitieux
De quoi s'agit-il ?
* Finalité : Approvisionner l'atelier services et vendre produits et accessoires aux clients
* Manager, gérer et organiser l'activité Pièces Détachées
* Encadrer l'équipe : une vingtaine de personnes de terrain, des techniciens
* Faire respecter les règles et les normes en vigueur
* Développer l'activité commerciale (pièces de rechange, accessoires et produits) en analysant le marché, élaborant des plans de promotion marketing : objectifs, plans d'action, rendez-vous clients, relations fournisseurs, appui à la force de vente itinérante
* Piloter l'organisation du service : répartition des tâches, flux, charge, garanties, inventaires...
Le profil recherché ?
* Nous avons besoin d'une maitrise technique mécanique, acquise dans l'environnement Travaux Publics, Agricole, Poids Lourds pour asseoir rapidement sa crédibilité
* Une expérience solide de management de proximité
* Pouvoir se déplacer sur les départements 44 et 85
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.
Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...
Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.
L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.
Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.
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