Contrôleur comptable paie (h / f)

Le service du Contrôle de la paie du Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) de la Cpam de Créteil recherche un Contrôleur de paie.

Le CNGP gère 10 clients à travers la France, traitant en moyenne 9 bulletins de salaire par mois.

Sérieux, rigoureux, doté d'un réel sens du service, votre autonomie vous permettra d'être rapidement opérationnel sur ce poste.

Vous évoluerez au sein de la Direction Comptable et Financière, avec pour principales missions :

1. Contrôler les éléments de paie saisis par le CNGP en conformité avec le plan de contrôle défini par la Cnam,
2. Vérifier les paiements manuels des salariés et le reversement des cotisations sociales et fiscales aux organismes collecteurs,
3. Gérer les oppositions sur salaires et leur reversement aux créanciers,
4. Réaliser les opérations comptables liées à l'activité de la paie.

Profil recherché :

Compétences souhaitées :

Une solide connaissance de la gestion de la paie et un goût pour les chiffres.

* Rigueur,
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
* Autonomie, organisation, sens du service,
* Capacité à travailler dans l'urgence et en autonomie,
* Aptitude au travail en équipe,
* Qualités rédactionnelles,
* Confidentialité et discrétion,
* Intérêt pour l'acquisition de nouvelles compétences,
* La connaissance du logiciel GRH serait un plus.

Formation :

Formation comptable ou expérience minimale de 2 ans en comptabilité ou en paie.

Informations complémentaires :

Contrat en CDI à temps plein, basé à Créteil dans un environnement agréable avec espaces de détente et salle de sport. La proximité avec la ligne de métro 8 (Créteil Echat) est un atout.

Visitez nos locaux :

Nous attachons une grande importance à la qualité de vie au travail. Horaires flexibles et télétravail sous conditions sont proposés pour favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

La CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, exige le respect de la neutralité et laïcité dans l'exercice des fonctions.

En tant qu'organisme handi-accueillant, nous soutenons l'égalité des chances et proposons des aménagements pour les candidats en situation de handicap.

Rémunération et avantages :

* 13ème mois (proportionnel au temps de présence),
* Prime d'allocation vacances (mai et septembre),
* Prime d'intéressement annuelle (sous conditions),

Tickets-restaurants (11,52€ par jour travaillé, à 60% pris en charge par l'employeur),

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant,

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, activités culturelles et sportives),

Initiatives pour des transports plus écologiques : prise en charge partielle des transports en commun, forfait mobilité durable, parking vélo sécurisé.

Le candidat devra respecter la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

#J-18808-Ljbffr