Adjoint.e au chef de district en charge du suivi des moyens, de l'organisation interne

Informations générales





Organisme de rattachement


Direction Interdépartementale des Routes Ouest (DIRO)




Référence






Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/03/2026




Localisation



Rennes cedex




Date limite de candidature

02/03/2026



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

adjoint.e au chef de district en charge du suivi des moyens, de l'organisation interne



Descriptif de l'employeur


La DIR Ouest est l'un des onze services routiers, services déconcentrés du MTE qui assure la gestion, l'entretien et l'exploitation du réseau routier national non concédé, ainsi que des missions de maîtrise d'oeuvre d'opérations d'investissements.

Le réseau administré par la DIR Ouest s'étend sur les deux régions Bretagne et Pays de la Loire.

Le district de Rennes a en charge la gestion, l'entretien et l'exploitation du réseau routier national d'Ille-et-Vilaine, et une partie en Mayenne (A84, RN 12, RN 24, RN 164, RN 157, RN 137, RN 136, RN 12 en Mayenne) et s'appuie sur 6 CEI : Bain de Bretagne, Châteaubourg, Mayenne, Pleumeleuc, Rennes et St Aubin du Cormier, et une section travaux à Rennes et Laval.

Le district comprend 142 postes répartis entre le siège du district (9 agents), la section travaux (6 agents OPA) et les CEI (127 agents).

Vous intégrerez une équipe volontaire, dynamique, à la recherche d'une collaboration constructive et active pour mener à bien les missions du district. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif propice à l'épanouissement professionnel, attentif à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle.



Description du poste


Missions

1. Suivi de l'activité des CEI

Appuyer les CEI dans leurs missions quotidiennes, assurer la cohérence avec les directives DIR Ouest

Optimiser l'utilisation des moyens (matériels, humains, financiers)

Identifier et proposer des améliorations organisationnelles ou techniques, en s'appuyant sur les retours terrain et les évolutions réglementaires

Avoir connaissance du suivi du budget du district en lien avec l'adjoint en charge de l'exploitation, en cas de relai

Assurer des visites régulières dans les 6 CEI du district, en lien avec le/la de district et l'adjoint en charge de l'exploitation, pour :

Vérifier l'application des consignes et des procédures.

Évaluer l'état des moyens matériels et humains sur le terrain

Recueillir les besoins et les remontées des équipes

Rédiger des comptes-rendus de visite et proposer des actions d'amélioration

Garantir la cohérence des actions des CEI avec les orientations du district et de la direction

2. Appui à l'organisation interne

Encadrer le district en relation avec le/la de district et l'adjoint en charge de l'exploitation

Participer activement aux réunions tri latérale, faire un retour continu des problématiques rencontrées au chef de district

Participer à la mise en oeuvre des politiques RH (recrutement, mobilité, gestion des compétences)

Coordonner le contrôle hiérarchique interne (CHI) avec l'ensemble des 6 CEI du district

Contribuer à la cohésion des équipes, en lien avec le/la de district

Accompagner l'assistance de gestion RH dans le suivi des dossiers RH, les formations des agents du district en lien avec l'assistance de gestion RH (Mvtpers, chorus DT, SHADO...)

3. Coordination du protocole d'intervention d'urgence

Être le/la référent(e) pour la mise en oeuvre du protocole d'intervention d'urgence PIU 35 (intempéries, accidents, dégradations majeures)

Être le contact avec l'ensemble des partenaires liés au protocole (Forces de l'ordre, SDIS, DDTM, services du siège DIRO)

Liaison hiérarchique :

Positionné auprès du de district,

Intérim du de district, en cas d'absence du de district et de l'adjoint en charge de l'exploitation simultanément

Rôle hiérarchique vis-à-vis des agents du district en cas d'intérim au de district

Représentation de la DIROuest auprès des différents partenaires

Relations de travail internes/externes :

Échanges quotidiens avec le de district sur le pilotage des activités, le pôle administratif et exploitation du district, les responsables de CEI et les chefs d'équipe

Interface entre les services du siège et le district,

Participation aux réunions d'encadrement du district, au collège des de district, au CODIR de la DIRO, aux COD (Gestion de crise)

Services de l'État

Collectivités

Entreprises

Médias



Conditions particulières d'exercice


Lieu : Siège du district à Rennes (proximité transports en commun) avec déplacements réguliers dans les 6 CEI et la Section Travaux 35/53, occasionnellement sur l'ensemble du territoire de la DIR Ouest

Bureau individuel équipé d'un poste bureautique dédié

Modalités de travail en horaires variables, télétravail possible

Smartphone

Véhicule en pool

cotation RIFSEEP : 1

poste n°

pour les fonctionnaires titulaires, le dernier arrêté de position administrative est demandé.



Descriptif du profil recherché


- Connaissances générales techniques en matière d'entretien, de gestion routière, de sécurité routière

- Connaissances des règles de gestion du personnel

- Connaissance des règles déontologiques et des règles d'hygiène et de sécurité

- Connaissances en gestion budgétaire

- Savoir rendre compte

- Savoir animer un réseau de correspondants

- Savoir gérer une crise

- Savoir communiquer

- Capacité à travailler en équipe

- Sens de l'organisation, de la priorisation

- Réactivité forte en situation mettant en cause la responsabilité du service

- Rigueur et autonomie

- Sens du contact



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Anne Hayé

tél :

mel :



Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.



Télétravail possible

Oui



Management

Oui



Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)



Géolocalisation du poste


2 RUE MAURICE FABRE 35000 RENNES



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 RUE MAURICE FABRE 35000 RENNES


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire



Date de vacance de l'emploi

01/05/2026



Contact 1