Le poste de ADJOINT DRH (H/F)
Vos missions principales
Vous contribuez notamment aux domaines suivants :
* Recrutement & intégration : Accompagnement des managers dans la gestion des recrutements
* Formation & développement des compétences : participation au plan de formation et développement des compétences (GPEC)
* Relations sociales : appui sur les dossiers liés aux instances représentatives du personnel (IRP/CSE), élections professionnelles et négociations
* Droit social : gestion des aspects juridiques RH (contrats de travail, contentieux, inaptitudes, accidents du travail, etc.)
* Projets RH & outils : participation à la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion RH et du suivi administratif et social des filiales
Le profil recherché
* Formation supérieure Bac +3 minimum en ressources humaines, sciences sociales, droit social ou équivalent
* Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement multi-structures
* Solides connaissances en droit social, indispensables pour réussir dans le poste
* Rigueur, sens de la confidentialité et capacité à gérer des sujets variés
* Bon relationnel et esprit d’équipe
* Pourquoi nous rejoindre ?
o Un poste polyvalent et formateur, au cœur des enjeux RH
o Une vision transverse dans un groupe multi-sociétés
o Des missions variées mêlant RH opérationnel et juridique
o Un groupe solide et reconnu dans le secteur du tourisme
L'entreprise
Le Groupe SALAUN, (Autocariste, Tour-opérateur, Agent de voyages)
est présent sur différents métiers du tourisme.
RECHERCHE pour la société SALAUN HOLIDAYS :
Un Adjoint DRH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacement de salarié absent
Poste à pourvoir sur Pont de Buis (29)
Découvrez l’entreprise SALAUN HOLIDAYS
* Formation supérieure Bac +3 minimum en ressources humaines, sciences sociales, droit social ou équivalent
* Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement multi-structures
* Solides connaissances en droit social, indispensables pour réussir dans le poste
* Rigueur, sens de la confidentialité et capacité à gérer des sujets variés
* Bon relationnel et esprit d’équipe
* Pourquoi nous rejoindre ?
o Un poste polyvalent et formateur, au cœur des enjeux RH
o Une vision transverse dans un groupe multi-sociétés
o Des missions variées mêlant RH opérationnel et juridique
o Un groupe solide et reconnu dans le secteur du tourisme
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