Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au coeur de sa stratégie. OPmobility accompagne depuis 75 ans les mutations de l'industrie automobile. Dans un contexte de transformation accélérée vers une mobilité durable, OPmobility, fidèle à son esprit d'entreprendre et d'innovation, conçoit et produit des systèmes de carrosserie complexes et interactifs, des systèmes de réduction des émissions et de stockage d'énergie.
Depuis 2015, ses investissements soutenus dans l'hydrogène lui permettent de proposer une offre complète de réservoirs de stockage d'hydrogène, de piles à combustible et de systèmes hydrogène. Ces innovations, au service de la mobilité zéro-émission, positionnent OPmobility comme un partenaire de choix pour tous les acteurs de la mobilité propre.
Avec 9,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires économique en 2022, un réseau de 150 usines et 43 centres de R&D au plus près des clients, les 40 500 femmes et hommes d'OPmobility s'engagent pour relever les défis de la mobilité zéro carbone. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Responsibilities
We are recruiting for our headquarters based in Levallois a Work-Study HR Officer (M/F).
Reporting to the Human Resources Department and working within a dynamic team of 5 people, your main missions and responsibilities will include :
Personnel Administration
- Drafting employment contracts, end-of-contract documents, contract amendments, tripartite agreements, and sick leave notices
- Preparing pre-employment declarations and organizing occupational health appointments
- Managing leave, payroll, and employee benefits
- Monitoring health insurance and provident fund (enrollments, terminations, changes)
- Updating HR processes and tools (Opteam, Egencia, Meta 4, Chronos, etc.)
Training
- Contributing to the preparation of the training plan
- Handling training logistics
- Coordinating with training organizations (OPCO)
- Managing training-related reporting
HR Projects
- Participating in the development and rollout of cross-functional HR projects
- Contributing to the improvement of HR processes, guidelines, and operating procedures
Talent Development
- Assisting with the analysis of evaluation campaigns (annual performance reviews, professional interviews) and the management of succession plans
- Helping prepare summary documents following evaluations
Your Profile
- You are a student in a BTS or BUT program (2- or 3-year degree) in Human Resources or Accounting
- You have strong proficiency in Microsoft Office, and knowledge of HRIS and Power BI
- You are known for your energy, adaptability, organizational skills, and initiative
- You are independent, detail-oriented, and well-organized
- You have strong analytical and synthesis skills
- You enjoy working in a team
- You are fluent in English, both spoken and written (a second language is a plus)
Start Date : September 2025
En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
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