Si pour vous un câble mal branché est un défi et une installation sécurisée une fierté, alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Sarreguemines un(e) technicien(ne) d'installation.
VOS MISSIONS PRINCIAPLES :
- Installer, mettre en service et assurer la maintenance de solutions de sûreté sur des sites sensibles
- Intervenir sur des équipements variés tels que :
* Salles et portes blindées
* Systèmes de contrôle d’accès
* Solutions de vidéoprotection
- Réaliser les travaux dans le strict respect des normes de sécurité en vigueur
- Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des installations
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées
Les chantiers sont majoritairement situés dans le Grand Est, avec des déplacements ponctuels pouvant inclure des nuitées.
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
- Une formation en électromécanique, électrotechnique ou maintenance (Bac +2 à Bac +3 – BTS, DUT, BUT souhaité)
- Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- De solides compétences en électricité et en mécanique
- Une bonne capacité d’analyse et de diagnostic
- Un bon sens de l’organisation et de la gestion du temps
- Un esprit d’équipe et une communication fluide sur le terrain
- Une réelle envie d’apprendre et d’évoluer avec des technologies de pointe
Vous vous reconnaissez dans cette offre, saisissez le pas et venez nous rejoindre !
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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