Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour lHabitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit lamélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.
Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, il/elle est le garant de la mise en oeuvre de la politique patrimoniale de la société (qualité du cadre de vie, politique technique, sécurité du patrimoine et des personnes) sur le territoire de la Direction Territoriale (DT). Il/elle manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie et représente la DT dans les cadres partenariaux.
Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, il/elle est le garant de la mise en oeuvre de la politique patrimoniale de la société (qualité du cadre de vie, politique technique, sécurité du patrimoine et des personnes) sur le territoire de la Direction Territoriale (DT). Il/elle manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie et représente la DT dans les cadres partenariaux.
A ce titre il/elle :
- Manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie : 4 collaborateurs en direct et 20 Gardiens dImmeubles : fixe les objectifs, anime léquipe, évalue et contrôle les résultats.
- Définit et met en oeuvre la politique dentretien / maintenance du patrimoine : est responsable du budget, définit les priorités de travaux dentretien courant et gros entretien, est garant de la réalisation de la programmation des travaux et de la bonne exécution des contrats dentretien, participe aux projets de réhabilitation et programmes neufs.
- Améliore la qualité de service, le cadre de vie et linformation aux locataires : est responsable de linformation aux locataires sur les événements relevant de son domaine, veille à la tranquillité résidentielle.
- Représente la société : est linterlocuteur des partenaires externes.
Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein dEMMAÜS HABITAT ?
- Rémunération sur 13 mois
- Prime vacances
- Prime dancienneté
- Intéressement
- Télétravail
- Compte Epargne Temps
- Carte titres restaurant (11,5 EUR par repas)
- Etc.
Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Rencontrons-nous !
Bac +4/5 Bâtiment et/ou management.
Expérience impérative en management déquipe de terrain.
Connaissance de la maintenance du patrimoine / expertise technique.
Compétences en gestion de budgets.
La connaissance du secteur social serait un plus.
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