Vous interviendrez dans le cadre d'un projet de Refonte de Portail destinée aux Agences en Assurance. Il a pour objectif de centraliser les fonctionnalités essentielles au fonctionnement des directions métier, afin d'en assurer une efficacité opérationnelle.
Vos missions consisteront à contribuer à/au (x):
* Définir, planifier et suivre la roadmap de refonte du portail
* Elaborer et suivre les plans de charge, plannings, budgets, indicateurs de performance et livrables du projet.
* Garantir la qualité, les coûts et les délais (respect du triptyque QCD).
* Assurer le pilotage opérationnel avec reporting régulier auprès de la direction et des instances de gouvernance.
* Préparation et animation des instances de pilotage (Coproj, Copil, Codir).
* Coordination des équipes internes et externes
* Travailler en lien étroit avec les équipes digitales (MOA, UX/UI, Développeurs, Architectes, Product Owners).
* Animer les instances projet : comités, ateliers, revues de sprint, rituels agiles.
* Relation avec les métiers
* Recueillir et challenger les besoins des directions métiers.
* Garantir la cohérence fonctionnelle du portail et la qualité de l’expérience utilisateur (agents, collaborateurs, souscripteurs).
* Conception et suivi fonctionnel
* Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, dossiers d’arbitrage et documents de cadrage.
* Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests avec la MOA et la TRA.
* Garantir la diffusion claire et structurée des fonctionnalités livrées auprès des équipes concernées
* Superviser la mise en production et le suivi post- livraison.
* Conduite du changement
* Participer à la communication projet et aux supports de diffusion.
* Contribuer à l’adoption des nouveaux usages et fonctionnalités.
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:
* Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et hybrides.
* Connaissances des environnement portail, intégration de services, API.
* Expérience sur des projets de refonte applicative ou plateforme digitale.
* Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions.
* Excellent relationnel et sens du service.
* Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
* Capacité à vulgariser des enjeux techniques pour les métiers.
* Expérience approuvée en gestion de projet digital ou SI, idéalement dans le domaine assurantiel.
* Expérience avérée sur des projets complexes avec forte implication métier.
* À l’aise dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.
Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.
Le but de Catamania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...
"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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