En rejoignant l’équipe WePulse, vous serez amené·e à :
* Accompagner nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle, en mettant l’accent sur le capital humain, l’agilité et l’innovation.
* Concevoir et animer des ateliers collaboratifs (design thinking, intelligence collective, serious games…).
* Réaliser des diagnostics organisationnels et proposer des recommandations adaptées.
* Piloter des projets complexes en coordonnant les parties prenantes internes et externes.
* Contribuer à la conduite du changement en développant des stratégies d’engagement et de communication.
* Mesurer l’impact des transformations grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) et assurer un reporting régulier.
* Participer activement au développement interne de WeValue (partage de connaissances, amélioration continue des méthodologies…).
Ce que nous recherchons chez vous :
* Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
* Justifier d’une expérience significative (minimum 3 ans) dans le conseil en transformation ou un domaine similaire.
* Maîtriser les méthodologies agiles (Scrum, Kanban…) ainsi que les approches collaboratives.
* Avoir une expertise en gestion du changement et/ou développement organisationnel.
* Faire preuve d’excellentes capacités analytiques et relationnelles.
* Être curieux·se, autonome, rigoureux·se et adaptable.
* Parler couramment français et avoir un bon niveau d’anglais.
Bienvenue chez WeValue
Face à l'accélération technologique, l’inadéquation de nos modèles économiques aux limites planétaires et la perte généralisée de sens au travail, l’injonction pour les organisations à repenser leur rôle et le sens des futurs qu’elles contribuent à façonner n’a jamais été aussi urgente !
Persuadés que la transformation est accessible, chez WeValue, nous nous engageons depuis 2020 à révéler le potentiel des organisations pour conjuguer performance et responsabilité.
Guidés par des valeurs d’ouverture, de coopération et de responsabilisation, nous prenons à cœur notre rôle d’éclaireur, c’est en vivant notre propre transformation, en commençant par nous appliquer à nous-mêmes ce que nous conseillons à nos clients, que nous nous forgeons nos convictions et améliorons nos pratiques.
Notre Expertise : Nous sommes des experts de l'API Management, de la conception à l'intégration, nous avons porté plusieurs projets à impacte social (ANTS - FranceConnect avec la DGFIP - Royal Canin, Dior ou encore AgircArco..) ect.
Notre modèle de gouvernance est à cheval entre la sociocratie et l'holacraty, impliquant une autonomie totale des domaines d'expertise (pas de grade ni de poste de manager, prise de congés autonome, participation de l'ensemble des salariés au comité de direction... etc) redistribuant 50% du résultats net annuel de l'entreprise à l'ensemble des salariés sous forme de participation sur un compte d'épargne salariale via EPSOR.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.