Responsable chantiers industriels h/f

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification. On est de retour pour la nouvelle année avec un poste qui conviendra aux afficionados de la polyvalence technique (automatisme, électrique, pneumatique, robotique, hydraulique etc.) mais aussi des installations + mises en route et en quête de défis techniques. Pour cela « ciao » la sédentarité vous êtes en mode projet et partait dès tout est ok. On ne cherche pas le RESPONSABLE DE CHANTIERS INDUSTRIELS qui supervise seulement ! On cherche la personne qui se pliera en 4 sur le chantier aux cotés des techniciens. Il comprend leurs métiers et a déjà des expériences pratiques dans certains des domaines cités (électrique et mécanique en base !) Rattaché(e) au Responsable Service Chantiers et Centre d'essais (Direction Technique de l'entreprise), vous avez pour mission principale de gérer, d'organiser et de coordonner de manière autonome les implantations et mises en service. A vous les Installations de machines spéciales ; d'ilots de production, de solutions robotisées sur ligne de fabrication
En résumé ?
X Superviser la réalisation des essais avant livraison.
X Piloter les différentes équipes techniques impliquées : de la livraison des équipements jusqu'à la réception du chantier.
X Participer au processus de sélection des sous-traitants chantier (cahier des charges)
X Veiller au respect des plannings, des coûts et des procédures
X Superviser les différents intervenants : les équipes sous-traitantes + personnel dédié (automaticiens, techniciens process)
X Définir et communiquer les plans d'action pour atteindre les engagements contractuels. Si besoin : se rapporter au Chargé d'Affaires + N+1, pour accord ou décision sur les problèmes affectant le chantier.
X Apporter aux utilisateurs conseils et expertise sur le fonctionnement de leurs produits/procédés à travers des formations + audit d'installation.
X Suggérer des améliorations à travers des Rex + rapports d'étonnement.
A VOTRE PORTEE ? On continue. Deux choses importantes pour ce poste. 1 mobilité internationale 2 à 4 séjours = 6 mois / an. 2 l'Anglais (on entend comprendre et parler un anglais technique)
La rémunération ? La fourchette fixe est entre 50 et 60 KEUR sur 13 mois. En déplacement vous doublerez votre salaire (grâce aux primes + rythme de travail) soit 75 à 90K. On vous attend !